Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 01.07.2014 N 124-П "Об утверждении Порядка организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" на территории Тамбовской области"
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 июля 2014 г. № 124-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ
РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
НА ТЕРРИТОРИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.12.2011 № 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии" и постановлением администрации Тамбовской области от 01.04.2014 № 363 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" приказываю:
1. Утвердить Порядок организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший проводник пассажирского вагона" на территории Тамбовской области, согласно приложению.
2. Начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления А.В.Артамонову обеспечить:
регистрацию и рассмотрение поступивших заявок на участие в конкурсе с необходимыми материалами и документами;
освещение в средствах массовой информации материалов о проведении конкурса и его итогах;
опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота управления С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления Е.А.Чернякову.
Начальник
М.С.Филимонов
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 01.07.2014 № 124-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО
КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ ПРОВОДНИК ПАССАЖИРСКОГО ВАГОНА" НА
ТЕРРИТОРИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
Настоящий Порядок определяет условия организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" на территории Тамбовской области по номинации "Лучший проводник пассажирского вагона".
Настоящий Порядок разработан на основании решения организационного комитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" от 23.04.2013 (протокол № 1).
Целью проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший проводник пассажирского вагона" среди проводников пассажирских вагонов является распространение передового опыта работы лучших работников, направленного на обеспечение безопасности движения поездов, повышение качества обслуживания пассажиров, профессионального мастерства указанных работников, стимулирования их труда, повышение престижа массовых профессий железнодорожного транспорта.
Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкурсных заданий на всех этапах его проведения, включая проверку теоретических знаний участников конкурса и выполнение ими практических заданий.
II. Участники конкурса
К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее трех лет работы по профессии.
Участие в конкурсе допускается при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и требований охраны труда.
В конкурсе могут принять участие работники организаций (их филиалов), зарегистрированных на территории области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности.
Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется на основе конкурсного отбора работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников либо первичной профсоюзной организацией.
Организация, выдвигающая номинантов для участия в конкурсе, в заявке на участие в конкурсе указывает достоверные сведения об участнике конкурса и деятельности организации.
III. Организация и проведение конкурса
Для оценки теоретических знаний и практических навыков участников конкурса создается экспертная рабочая группа с участием представителей работодателей, организаций профсоюзов, органов исполнительной власти области, государственных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции.
Экспертная рабочая группа осуществляет оценку выполнения конкурсных заданий участниками конкурса, контролирует соблюдение участниками конкурса условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.
Призерами регионального этапа конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший проводник пассажирского вагона" признаются участники, занявшие первые три места в зависимости о общего количества баллов, набранных по результатам практического конкурса теоретического задания.
Организации и предприятия, направившие работника для участия конкурсе, обеспечивают их спецодеждой с фирменной символикой организации, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
Количество лиц, сопровождающих участника конкурса, не должно превышать 1 человека.
Организации и предприятия направляют в управление труда и занятости населения области заявку на участие в региональном этапе конкурса вместе с документами согласно приложению к Порядку (не приводится).
Управление труда и занятости населения области с участием конкурсной комиссии осуществляет рассмотрение поступивших заявок для участия конкурсе, а также прилагаемых к заявке материалов, передает заявки с документами и сформированный перечень конкурсантов в региональную конкурсную комиссию.
Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе и прилагаемых документов оформляются протоколом. В случае выявления недостоверных данных, указанных в заявке или прилагаемых документах, такая заявка отклоняется.
Управление труда и занятости населения области совместно с управлением транспорта области и конкурсной комиссией утверждает место, дату и условия проведения конкурса; обеспечивает проведение работы совместно с организациями и учреждениями, на базе которых проводится конкурс по подготовке рабочих мест для выполнения конкурсных заданий, согласно требованиям охраны труда, обеспечивает организацию бытовых условий для участников, членов экспертных рабочих групп и приглашенных.
Экспертная рабочая группа обеспечивает доведение конкурсных заданий до участников конкурса, знакомит конкурсантов с условиями конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения, осуществляет оценку результатов выполнения теоретического и практического заданий в соответствии с утвержденной балльной системой критериев оценки конкурсных работ.
IV. Практическое задание
Практическое задание разделяется на два этапа и предусматривает выполнение следующих мероприятий:
1. Определение технической готовности вагона при "приеме" вагона перед рейсом.
Практическое задание выполняется проводником пассажирского вагона непосредственно в вагоне. Основной принцип задания - это определение всех неисправностей в техническом состоянии вагона.
Для задания используется пассажирский вагон, в котором заблаговременно подготовлены 20 технических неисправностей.
Участникам конкурса предлагается провести прием вагона перед рейсом и выявить максимальное количество заблаговременно созданных неисправностей.
Время на прием вагона 20 минут.
2. Определение качества подготовки вагона к рейсу.
Практическое задание выполняется проводником пассажирского вагона непосредственно в вагоне. Основной принцип задания - это определение всех несоответствий по качеству подготовки вагона к рейсу, соответствие интерьера, наличие съемного мягкого имущества, инвентаря, уровня экипировки предъявляемым требованиям.
Для задания используется пассажирский вагон, в котором заблаговременно подготовлены 20 несоответствий по качеству подготовки вагона.
Участникам конкурса предлагается провести прием вагона перед рейсом и выявить максимальное количество несоответствий по качеству подготовки вагона.
Время на прием вагона 20 минут.
V. Теоретическое задание
В теоретической части конкурсанты проверяются на знание нормативных актов по кругу обязанностей и действию в нестандартных ситуациях. В практической части предусматривается проверка профессиональных навыков по выявлению и устранению неисправностей, применению на практике знаний и умений по приему пассажирских вагонов в рейс, обеспечению экипировки вагонов и обслуживанию пассажиров на действующих поездах.
VI. Оценка конкурсных заданий
При проверке теоретических знаний:
на прохождение тестирования предоставляется одна попытка. Продолжительность тестирования составляет 40 минут, за это время тестируемому предлагается ответить на максимально возможное количество вопросов.
По результатам тестирования формируется итоговая оценка из расчета балл за один правильный ответ.
При проведении практических заданий:
на выполнение практических заданий каждого этапа отводится только одна попытка.
Началом выполнения задания будет считаться команда члена конкурсной комиссии с одновременным включением секундомера. Перед началом выполнения задания участник обязан подтвердить свою готовность. Предпринимать какие-либо действия до получения команды от члена конкурсной комиссии запрещено.
Продолжительность тестирования по каждому из этапов составляет 2 минуты, за это время тестируемому предлагается:
По 1 этапу - выявить максимальное количество неисправностей в техническом состоянии вагона.
По 2 этапу - выявить максимальное количество несоответствий по качеству подготовки вагона в рейс.
Член конкурсной комиссии по каждому участнику заполняет оценочную ведомость, где отражает количество заработанных баллов.
По результатам выполнения конкурсных заданий определяется предварительный перечень претендентов на призовые места.
Победителем регионального этапа конкурса в номинации признается участник, набравший наибольшее количество баллов и занявший первое место. К призерам конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.
В случае если два и более претендента на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители и/или призеры конкурса данной номинации определяются по результатам выполнения практического конкурсного задания или введением по решению экспертной рабочей группы дополнительных критериев оценки выполнения конкурсных заданий.
Решение экспертной рабочей группы принимается открытым голосованием, результаты голосования оформляются протоколом.
Протокол голосования экспертной рабочей группы, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и предварительный перечень претендентов на призовые места направляются в региональную конкурсную комиссию.
Региональная конкурсная комиссия рассматривает предложения экспертной рабочей группы о претендентах на призовые места, а также документы и материалы, прилагаемые к заявкам на участие в конкурсе, принимает решение о победителях и призерах конкурса и о номинировании победителей регионального этапа на федеральный уровень.
Для участия в конкурсе на федеральном уровне может быть номинирован только один из победителей регионального этапа конкурса.
Решение региональной конкурсной комиссии о победителях и призерах регионального этапа конкурса и о номинировании победителей регионального этапа на федеральный уровень оформляется протоколом.
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 июля 2014 г. № 124-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ
РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
НА ТЕРРИТОРИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.12.2011 № 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии" и постановлением администрации Тамбовской области от 01.04.2014 № 363 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" приказываю:
1. Утвердить Порядок организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший проводник пассажирского вагона" на территории Тамбовской области, согласно приложению.
2. Начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления А.В.Артамонову обеспечить:
регистрацию и рассмотрение поступивших заявок на участие в конкурсе с необходимыми материалами и документами;
освещение в средствах массовой информации материалов о проведении конкурса и его итогах;
опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота управления С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления Е.А.Чернякову.
Начальник
М.С.Филимонов
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 01.07.2014 № 124-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО
КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ ПРОВОДНИК ПАССАЖИРСКОГО ВАГОНА" НА
ТЕРРИТОРИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
Настоящий Порядок определяет условия организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" на территории Тамбовской области по номинации "Лучший проводник пассажирского вагона".
Настоящий Порядок разработан на основании решения организационного комитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" от 23.04.2013 (протокол № 1).
Целью проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший проводник пассажирского вагона" среди проводников пассажирских вагонов является распространение передового опыта работы лучших работников, направленного на обеспечение безопасности движения поездов, повышение качества обслуживания пассажиров, профессионального мастерства указанных работников, стимулирования их труда, повышение престижа массовых профессий железнодорожного транспорта.
Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкурсных заданий на всех этапах его проведения, включая проверку теоретических знаний участников конкурса и выполнение ими практических заданий.
II. Участники конкурса
К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее трех лет работы по профессии.
Участие в конкурсе допускается при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и требований охраны труда.
В конкурсе могут принять участие работники организаций (их филиалов), зарегистрированных на территории области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности.
Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется на основе конкурсного отбора работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников либо первичной профсоюзной организацией.
Организация, выдвигающая номинантов для участия в конкурсе, в заявке на участие в конкурсе указывает достоверные сведения об участнике конкурса и деятельности организации.
III. Организация и проведение конкурса
Для оценки теоретических знаний и практических навыков участников конкурса создается экспертная рабочая группа с участием представителей работодателей, организаций профсоюзов, органов исполнительной власти области, государственных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции.
Экспертная рабочая группа осуществляет оценку выполнения конкурсных заданий участниками конкурса, контролирует соблюдение участниками конкурса условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.
Призерами регионального этапа конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший проводник пассажирского вагона" признаются участники, занявшие первые три места в зависимости о общего количества баллов, набранных по результатам практического конкурса теоретического задания.
Организации и предприятия, направившие работника для участия конкурсе, обеспечивают их спецодеждой с фирменной символикой организации, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
Количество лиц, сопровождающих участника конкурса, не должно превышать 1 человека.
Организации и предприятия направляют в управление труда и занятости населения области заявку на участие в региональном этапе конкурса вместе с документами согласно приложению к Порядку (не приводится).
Управление труда и занятости населения области с участием конкурсной комиссии осуществляет рассмотрение поступивших заявок для участия конкурсе, а также прилагаемых к заявке материалов, передает заявки с документами и сформированный перечень конкурсантов в региональную конкурсную комиссию.
Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе и прилагаемых документов оформляются протоколом. В случае выявления недостоверных данных, указанных в заявке или прилагаемых документах, такая заявка отклоняется.
Управление труда и занятости населения области совместно с управлением транспорта области и конкурсной комиссией утверждает место, дату и условия проведения конкурса; обеспечивает проведение работы совместно с организациями и учреждениями, на базе которых проводится конкурс по подготовке рабочих мест для выполнения конкурсных заданий, согласно требованиям охраны труда, обеспечивает организацию бытовых условий для участников, членов экспертных рабочих групп и приглашенных.
Экспертная рабочая группа обеспечивает доведение конкурсных заданий до участников конкурса, знакомит конкурсантов с условиями конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения, осуществляет оценку результатов выполнения теоретического и практического заданий в соответствии с утвержденной балльной системой критериев оценки конкурсных работ.
IV. Практическое задание
Практическое задание разделяется на два этапа и предусматривает выполнение следующих мероприятий:
1. Определение технической готовности вагона при "приеме" вагона перед рейсом.
Практическое задание выполняется проводником пассажирского вагона непосредственно в вагоне. Основной принцип задания - это определение всех неисправностей в техническом состоянии вагона.
Для задания используется пассажирский вагон, в котором заблаговременно подготовлены 20 технических неисправностей.
Участникам конкурса предлагается провести прием вагона перед рейсом и выявить максимальное количество заблаговременно созданных неисправностей.
Время на прием вагона 20 минут.
2. Определение качества подготовки вагона к рейсу.
Практическое задание выполняется проводником пассажирского вагона непосредственно в вагоне. Основной принцип задания - это определение всех несоответствий по качеству подготовки вагона к рейсу, соответствие интерьера, наличие съемного мягкого имущества, инвентаря, уровня экипировки предъявляемым требованиям.
Для задания используется пассажирский вагон, в котором заблаговременно подготовлены 20 несоответствий по качеству подготовки вагона.
Участникам конкурса предлагается провести прием вагона перед рейсом и выявить максимальное количество несоответствий по качеству подготовки вагона.
Время на прием вагона 20 минут.
V. Теоретическое задание
В теоретической части конкурсанты проверяются на знание нормативных актов по кругу обязанностей и действию в нестандартных ситуациях. В практической части предусматривается проверка профессиональных навыков по выявлению и устранению неисправностей, применению на практике знаний и умений по приему пассажирских вагонов в рейс, обеспечению экипировки вагонов и обслуживанию пассажиров на действующих поездах.
VI. Оценка конкурсных заданий
При проверке теоретических знаний:
на прохождение тестирования предоставляется одна попытка. Продолжительность тестирования составляет 40 минут, за это время тестируемому предлагается ответить на максимально возможное количество вопросов.
По результатам тестирования формируется итоговая оценка из расчета балл за один правильный ответ.
При проведении практических заданий:
на выполнение практических заданий каждого этапа отводится только одна попытка.
Началом выполнения задания будет считаться команда члена конкурсной комиссии с одновременным включением секундомера. Перед началом выполнения задания участник обязан подтвердить свою готовность. Предпринимать какие-либо действия до получения команды от члена конкурсной комиссии запрещено.
Продолжительность тестирования по каждому из этапов составляет 2 минуты, за это время тестируемому предлагается:
По 1 этапу - выявить максимальное количество неисправностей в техническом состоянии вагона.
По 2 этапу - выявить максимальное количество несоответствий по качеству подготовки вагона в рейс.
Член конкурсной комиссии по каждому участнику заполняет оценочную ведомость, где отражает количество заработанных баллов.
По результатам выполнения конкурсных заданий определяется предварительный перечень претендентов на призовые места.
Победителем регионального этапа конкурса в номинации признается участник, набравший наибольшее количество баллов и занявший первое место. К призерам конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.
В случае если два и более претендента на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители и/или призеры конкурса данной номинации определяются по результатам выполнения практического конкурсного задания или введением по решению экспертной рабочей группы дополнительных критериев оценки выполнения конкурсных заданий.
Решение экспертной рабочей группы принимается открытым голосованием, результаты голосования оформляются протоколом.
Протокол голосования экспертной рабочей группы, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и предварительный перечень претендентов на призовые места направляются в региональную конкурсную комиссию.
Региональная конкурсная комиссия рассматривает предложения экспертной рабочей группы о претендентах на призовые места, а также документы и материалы, прилагаемые к заявкам на участие в конкурсе, принимает решение о победителях и призерах конкурса и о номинировании победителей регионального этапа на федеральный уровень.
Для участия в конкурсе на федеральном уровне может быть номинирован только один из победителей регионального этапа конкурса.
Решение региональной конкурсной комиссии о победителях и призерах регионального этапа конкурса и о номинировании победителей регионального этапа на федеральный уровень оформляется протоколом.
------------------------------------------------------------------