Постановление администрации города Уварово Тамбовской области от 03.10.2014 N 1829 "О переходе муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций с 10-часового на 10,5-часовой режим пребывания детей дошкольного возраста"



ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УВАРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2014 г. № 1829

О ПЕРЕХОДЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С 10-ЧАСОВОГО НА 10,5-ЧАСОВОЙ
РЕЖИМ ПРЕБЫВАНИЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

В соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273 "Об образовании Российской Федерации" и на основании постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 26 "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" администрация города Уварово Тамбовской области постановляет:
1. Рекомендовать руководителям муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций (Семиной, Рябовой, Кириенко, Рудневой, Милосердовой) перейти с 10-часового на 10,5-часовой режим пребывания детей дошкольного возраста и установить режим работы с 7.30 до 18.00 часов.
2. Считать утратившим силу постановление администрации города от 27.12.2011 № 2346 "О переходе Муниципальных бюджетных образовательных учреждений и дополнительных групп Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Лицей г. Уварово им. А.И.Данилова с 12-часового на 10-часовой режим пребывания детей дошкольного возраста".
3. Разместить (опубликовать) настоящее постановление на сайте "Тамбовского областного портала" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.top68.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации г. Уварово В.Е.Кобзарь.

Глава города Уварово
А.Ю.Кузнецов


------------------------------------------------------------------