Постановление администрации Первомайского поселкового Совета Первомайского района Тамбовской области от 16.09.2014 N 301 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Первомайского поссовета"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО ПОСЕЛКОВОГО СОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2014 г. № 301
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПЕРВОМАЙСКОГО ПОССОВЕТА
В целях повышения эффективности системы управления муниципальными унитарными предприятиями, в соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь статьей 40 Устава, администрация Первомайского поссовета постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Первомайского поссовета согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Первомайского поссовета согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Опубликовать настоящее Постановление в спец. выпуске районной газеты "Вестник".
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Первомайского района Тамбовской области вкладка Первомайский поссовет.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава Первомайского поссовета
М.М.Отрубянников
Приложение 1
Утверждено
постановлением
администрации Первомайского поссовета
от 16.09.2014 № 301
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПЕРВОМАЙСКОГО ПОССОВЕТА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее по тексту - Руководители).
1.2. Основными целями аттестации являются:
- объективная оценка деятельности Руководителей и определение их соответствия занимаемой должности;
- стимулирование целенаправленного непрерывного повышения уровня профессионального роста Руководителей;
- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий.
1.3. Аттестация Руководителей проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в три года.
1.4. Аттестации не подлежат:
- Руководители, занимающие должность менее года;
- Беременные женщины;
- Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
1.5. Решение об освобождении от аттестации Руководителя принимается на заседании аттестационной комиссии и в 3-дневный срок под роспись доводится до Руководителя.
2. Аттестационная комиссия
2.1. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия. В работе комиссии могут участвовать независимые эксперты с правом совещательного голоса.
2.2. Секретарь ведет протоколы заседаний, оформляет аттестационные листы, в которых отражаются результаты аттестации, осуществляет прием и проверку документов, представляемых для аттестации.
2.3. Основной формой деятельности комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания комиссии ее члены уведомляются телефонограммой.
2.4. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее состава.
3. Порядок подготовки аттестации
3.1. Для проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Глава поссовета составляет списки Руководителей, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации, составленный по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого Руководителя под расписку не позднее чем за месяц до начала аттестации.
3.2. Не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации глава поссовета в аттестационную комиссию представляет следующие документы:
а) отзыв, содержащий всестороннюю оценку деловых и личностных качеств работника, соответствия его профессиональной подготовки квалификационным требованиям по должности, его профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, показателей результатов работы вверенной ему организации за прошедший период, составленный по форме согласно приложению 2 (не приводится) к настоящему Положению;
б) должностную инструкцию, личное дело Руководителя.
3.3. Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о собственной служебной деятельности за предшествующий период, а также в случае несогласия с представленным отзывом - соответствующее заявление.
3.4. Глава поссовета не менее чем за две недели до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого с представленным отзывом о его служебной деятельности.
3.5. Аттестационная комиссия в целях объективности аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
3.6. Аттестационная комиссия разрабатывает перечень вопросов для проведения аттестации Руководителей.
4. Проведение аттестации
4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого устно в форме собеседования.
4.2. Оценка квалификации Руководителя осуществляется каждым членом комиссии самостоятельно, руководствуясь примерным перечнем показателей согласно приложению 3 (не приводится) к настоящему Положению.
4.3. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов голос председателя является решающим.
4.4. В результате аттестации Руководителю дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
- не соответствует занимаемой должности.
4.5. Каждое заседание аттестационной комиссии в 3-дневный срок оформляется протоколом, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.
4.6. Протокол подписывается председателем комиссии, присутствующими на заседании членами и секретарем комиссии с приложением всех материалов, представленных на аттестацию. Протоколы заседаний аттестационной комиссии хранятся в течение 5 лет в администрации поссовета, после чего сдаются на постоянное хранение в архив.
4.7. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре по форме согласно приложению 4 (не приводится) к настоящему Положению и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.
При подписании аттестационного листа мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
Особое мнение членов комиссии является неотъемлемой частью аттестационного листа.
С аттестационным листом Руководитель знакомится под роспись не позднее 5 дней со дня прохождения аттестации.
4.8. Аттестационный лист и отзыв на Руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
4.9. При несоответствии Руководителя занимаемой должности либо при его отказе от выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по повышению квалификации и переподготовке глава сельсовета вправе принять решение о расторжении трудового договора и увольнении Руководителя в соответствии с действующим законодательством.
Распоряжение об увольнении Руководителя принимается в срок не позднее чем через два месяца со дня проведения аттестации. Время болезни и отпуска работника в двухмесячный срок не засчитывается. По истечении указанного срока уменьшение или отмена надбавок к должностному окладу, увольнение по результатам аттестации не допускаются.
4.10. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение 1
к Положению о порядке проведения
аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
Ф.И.О. аттестуемого
Наименование предприятия и должность аттестуемого
Дата проведения аттестации
Дата представления документов в аттестационную комиссию
Должность, Ф.И.О. ответственного за отзыв
Приложение 2
Утвержден
постановлением
администрации Первомайского поссовета
от 16.09.2014 № 301
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПЕРВОМАЙСКОГО ПОССОВЕТА
Председатель комиссии Отрубянников М.М. - глава Первомайского поссовета;
Заместитель председателя комиссии: Буцких В.Г. - председатель Первомайского поселкового Совета народных депутатов;
Секретарь комиссии Бондарь А.Н. - консультант администрации Первомайского поссовета;
Члены комиссии: Лукъянчук А.В. - начальник отдела по общим вопросам, ЖКХ, дорожному хозяйству и работе с населением администрации Первомайского поссовета;
Селявина М.В. - председатель постоянной комиссии по вопросам местного самоуправления Первомайского поселкового Совета народных депутатов.
------------------------------------------------------------------
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО ПОСЕЛКОВОГО СОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2014 г. № 301
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПЕРВОМАЙСКОГО ПОССОВЕТА
В целях повышения эффективности системы управления муниципальными унитарными предприятиями, в соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь статьей 40 Устава, администрация Первомайского поссовета постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Первомайского поссовета согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Первомайского поссовета согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Опубликовать настоящее Постановление в спец. выпуске районной газеты "Вестник".
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Первомайского района Тамбовской области вкладка Первомайский поссовет.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава Первомайского поссовета
М.М.Отрубянников
Приложение 1
Утверждено
постановлением
администрации Первомайского поссовета
от 16.09.2014 № 301
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПЕРВОМАЙСКОГО ПОССОВЕТА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее по тексту - Руководители).
1.2. Основными целями аттестации являются:
- объективная оценка деятельности Руководителей и определение их соответствия занимаемой должности;
- стимулирование целенаправленного непрерывного повышения уровня профессионального роста Руководителей;
- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий.
1.3. Аттестация Руководителей проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в три года.
1.4. Аттестации не подлежат:
- Руководители, занимающие должность менее года;
- Беременные женщины;
- Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
1.5. Решение об освобождении от аттестации Руководителя принимается на заседании аттестационной комиссии и в 3-дневный срок под роспись доводится до Руководителя.
2. Аттестационная комиссия
2.1. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия. В работе комиссии могут участвовать независимые эксперты с правом совещательного голоса.
2.2. Секретарь ведет протоколы заседаний, оформляет аттестационные листы, в которых отражаются результаты аттестации, осуществляет прием и проверку документов, представляемых для аттестации.
2.3. Основной формой деятельности комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания комиссии ее члены уведомляются телефонограммой.
2.4. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее состава.
3. Порядок подготовки аттестации
3.1. Для проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Глава поссовета составляет списки Руководителей, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации, составленный по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого Руководителя под расписку не позднее чем за месяц до начала аттестации.
3.2. Не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации глава поссовета в аттестационную комиссию представляет следующие документы:
а) отзыв, содержащий всестороннюю оценку деловых и личностных качеств работника, соответствия его профессиональной подготовки квалификационным требованиям по должности, его профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, показателей результатов работы вверенной ему организации за прошедший период, составленный по форме согласно приложению 2 (не приводится) к настоящему Положению;
б) должностную инструкцию, личное дело Руководителя.
3.3. Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о собственной служебной деятельности за предшествующий период, а также в случае несогласия с представленным отзывом - соответствующее заявление.
3.4. Глава поссовета не менее чем за две недели до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого с представленным отзывом о его служебной деятельности.
3.5. Аттестационная комиссия в целях объективности аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
3.6. Аттестационная комиссия разрабатывает перечень вопросов для проведения аттестации Руководителей.
4. Проведение аттестации
4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого устно в форме собеседования.
4.2. Оценка квалификации Руководителя осуществляется каждым членом комиссии самостоятельно, руководствуясь примерным перечнем показателей согласно приложению 3 (не приводится) к настоящему Положению.
4.3. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов голос председателя является решающим.
4.4. В результате аттестации Руководителю дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
- не соответствует занимаемой должности.
4.5. Каждое заседание аттестационной комиссии в 3-дневный срок оформляется протоколом, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.
4.6. Протокол подписывается председателем комиссии, присутствующими на заседании членами и секретарем комиссии с приложением всех материалов, представленных на аттестацию. Протоколы заседаний аттестационной комиссии хранятся в течение 5 лет в администрации поссовета, после чего сдаются на постоянное хранение в архив.
4.7. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре по форме согласно приложению 4 (не приводится) к настоящему Положению и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.
При подписании аттестационного листа мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
Особое мнение членов комиссии является неотъемлемой частью аттестационного листа.
С аттестационным листом Руководитель знакомится под роспись не позднее 5 дней со дня прохождения аттестации.
4.8. Аттестационный лист и отзыв на Руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
4.9. При несоответствии Руководителя занимаемой должности либо при его отказе от выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по повышению квалификации и переподготовке глава сельсовета вправе принять решение о расторжении трудового договора и увольнении Руководителя в соответствии с действующим законодательством.
Распоряжение об увольнении Руководителя принимается в срок не позднее чем через два месяца со дня проведения аттестации. Время болезни и отпуска работника в двухмесячный срок не засчитывается. По истечении указанного срока уменьшение или отмена надбавок к должностному окладу, увольнение по результатам аттестации не допускаются.
4.10. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение 1
к Положению о порядке проведения
аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
Ф.И.О. аттестуемого
Наименование предприятия и должность аттестуемого
Дата проведения аттестации
Дата представления документов в аттестационную комиссию
Должность, Ф.И.О. ответственного за отзыв
Приложение 2
Утвержден
постановлением
администрации Первомайского поссовета
от 16.09.2014 № 301
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПЕРВОМАЙСКОГО ПОССОВЕТА
Председатель комиссии Отрубянников М.М. - глава Первомайского поссовета;
Заместитель председателя комиссии: Буцких В.Г. - председатель Первомайского поселкового Совета народных депутатов;
Секретарь комиссии Бондарь А.Н. - консультант администрации Первомайского поссовета;
Члены комиссии: Лукъянчук А.В. - начальник отдела по общим вопросам, ЖКХ, дорожному хозяйству и работе с населением администрации Первомайского поссовета;
Селявина М.В. - председатель постоянной комиссии по вопросам местного самоуправления Первомайского поселкового Совета народных депутатов.
------------------------------------------------------------------