Постановление администрации Знаменского района Тамбовской области от 02.09.2014 N 782 "Об утверждении Устава районного муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Знаменский детский сад "Ромашка" в новой редакции"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗНАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2014 г. № 782
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЗНАМЕНСКИЙ ДЕТСКИЙ
САД "РОМАШКА" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях приведения нормативных правовых актов администрации района в соответствие с требованиями действующего законодательства администрация района постановляет:
1. Утвердить Устав районного муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Знаменский детский сад "Ромашка" в новой редакции согласно приложению.
2. Заведующей районным муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "Знаменский детский сад "Ромашка" Л.И.Фильсовой обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением.
3. Признать утратившим силу постановление администрации района от 13.02.2014 № 119 "Об утверждении Устава районного муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Знаменский детский сад "Ромашка".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района В.А.Кокину.
Глава администрации района
Ю.А.Рогачев
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации Знаменского района
от 02.09.2014 № 782
УСТАВ
РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЗНАМЕНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД
"РОМАШКА" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
1. Общие положения
1.1. Районное муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Знаменский детский сад "Ромашка" (далее по тексту - РМБДОУ), созданное 1 декабря 1983 г., является образовательной организацией.
Официальное полное наименование образовательной организации: районное муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Знаменский детский сад "Ромашка".
Официальное сокращенное наименование: РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка".
1.2. Место нахождения образовательной организации.
Юридический адрес: 393400, Российская Федерация (далее - РФ), Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, переулок Колхозный, дом 2.
Фактический и почтовый адрес: 393400, РФ, Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, переулок Колхозный, д. 2.
РМБДОУ может иметь филиалы, которые не являются юридическими лицами и действуют на основании устава РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка" и положения о конкретном филиале.
Положение о филиале образовательной организации, изменения и дополнения в него разрабатываются и принимаются общим собранием трудового коллектива образовательной организацией простым большинством голосов, утверждается и вводится в действие приказом заведующего ДОУ.
Изменения и дополнения в Положение о филиале образовательной организации вносятся общим собранием трудового коллектива образовательной организации простым большинством голосов и вступают в силу после утверждения приказом заведующего образовательной организацией.
Лицензирование образовательной деятельности филиалов осуществляется в порядке, установленном для образовательной организации.
В соответствии с законодательством Российской Федерации филиалы наделяются имуществом создавшего их РМБДОУ.
РМБДОУ имеет следующие филиалы:
филиал № 1 "Черемушки" РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка". Фактический и почтовый адрес: 393400, РФ, Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, улица Королева, д. 5а.
Телефон: (84752) 24-030;
филиал № 2 "Ласточка" РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка". Фактический и почтовый адрес: 393400, РФ, Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, улица Гагарина, д. 18а.
Телефон: (84752) 26-180;
филиал № 3 "Звездочка" РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка".
Фактический и почтовый адрес: 393400, РФ, Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, улица Королева, д. 17.
Телефон: (847552) 25-517.
1.3. Учредителем РМБДОУ является муниципальное образование Знаменский район. Функции Учредителя выполняет администрация Знаменского района Тамбовской области.
1.4. РМБДОУ является юридическим лицом, имеет наименование, обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета для учета операций со средствами бюджета и средствами, полученными от приносящей доход деятельности, печать со своим наименованием.
1.5. РМБДОУ самостоятельно осуществляет свою образовательную, правовую и финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом, с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", настоящим Уставом, договором между учредителем и РМБДОУ и другими нормативными правовыми актами.
1.6. РМБДОУ от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и в арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.7. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у РМБДОУ с момента его регистрации.
1.8. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникают у РМБДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.9. РМБДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
1.10. В РМБДОУ не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в РМБДОУ носит светский характер.
1.11. РМБДОУ, в целях выполнения стоящих перед ним задач, имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.
2. Предмет и цели деятельности РМБДОУ
2.1. Деятельность РМБДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: на сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей и социальной поддержки отдельным категориям семей, гарантированной государством.
2.2. Деятельность РМБДОУ строится на основе следующих принципов:
демократии и гуманизма;
общедоступности, преемственности и ступенчатости образования;
приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека;
гражданственности и свободного развития личности;
единства культурного и образовательного пространства;
автономности и светского характера образования.
2.3. Дошкольное образовательное учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей. Создает условия для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.4. Основными задачами РМБДОУ являются:
охрана жизни, сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; создание условий, обеспечивающих эмоциональное благополучие каждого ребенка;
обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития каждого ребенка с учетом его возрастных и индивидуальных особенностей;
формирование у детей способностей к обучению в школе;
осуществление необходимой коррекции отклонений в нарушении речи, развитии ребенка;
взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
моделирование образовательного процесса (содержание образовательного процесса, программы, модель управления).
3. Образовательный процесс
3.1. Содержание образовательного процесса в РМБДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с
федеральными государственными образовательными стандартами, установленными и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.2. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом, РМБДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между РМБДОУ и родителями (законными представителями).
3.3. Порядок оказания дополнительных услуг, их перечень, права и обязанности участников образовательного процесса, в части предоставления платных услуг, регламентированы соответствующим Положением, принимаемым РМБДОУ.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
3.4. РМБДОУ имеет право осуществлять приносящую доход деятельность.
3.5. Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников образовательной организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, их родителей (законных представителей), нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
4. Имущество РМБДОУ
4.1. Собственником имущества Учреждения является администрация Знаменского района.
Все имущество РМБДОУ отражается в самостоятельном балансе и закреплено за РМБДОУ на праве оперативного управления.
4.2. РМБДОУ вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, заданиями собственника, уставными целями деятельности, законодательством РФ. МБДОУ не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, а также имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог.
4.3. Финансовое обеспечение деятельности РМБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ.
4.4. Источниками формирования имущества РМБДОУ, в том числе финансовых ресурсов, являются:
имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
средства, выделяемые целевым назначением из бюджета района согласно утвержденной Учредителем смете доходов и расходов;
доходы от предоставления платных дополнительных услуг;
добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц;
средства родителей (законных представителей);
иные источники, не противоречащие законодательству РФ.
4.5. Привлечение РМБДОУ дополнительных средств, предусмотренных настоящим Уставом, не влечет за собой снижение нормативных и абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.
4.6. Заключение и оплата РМБДОУ договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств бюджета района, производятся в пределах утвержденных ему лимитов бюджетных обязательств в соответствии с ведомственной, функциональной и экономической классификациями расходов бюджета и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
Доходы образовательной организации, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах районного бюджета как доходы от оказания платных услуг.
Указанные доходы и приобретенное за их счет имущество отражаются на отдельном балансе, являются муниципальной собственностью и используются на уставные цели.
Заключение и оплата РМБДОУ договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производятся в пределах утвержденных смет доходов и расходов.
РМБДОУ при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в рамках статей бюджетной классификации в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.
4.7. При осуществлении прав оперативного управления имуществом РМБДОУ обязано:
эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества. Это требование не
распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за РМБДОУ имущества;
осуществлять восстановление изношенной части имущества, передаваемого в оперативное управление, при этом имущество, приобретенное вновь взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, переданного в оперативное управление.
Списанное имущество исключается из состава имущества, передаваемого в оперативное управление.
4.8. РМБДОУ осуществляет развитие материально-технической базы, техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса самостоятельно в пределах собственных финансовых средств.
4.9. РМБДОУ устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых учредителем на оплату труда.
5. Организация деятельности РМБДОУ
5.1. РМБДОУ реализует основную образовательную программу дошкольного образования.
5.2. В РМБДОУ осуществляется дошкольное образование, направленное на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.
5.3. Обучение и воспитание в РМБДОУ ведется на русском языке.
5.4. Режим работы РМБДОУ устанавливается Учредителем исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования учреждения. Режим работы РМБДОУ - пятидневная рабочая неделя с 7.15 до 17.45 ч. Нерабочие дни - суббота и воскресенье, а также праздничные дни, установленные законодательством РФ. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.
5.5. Количество групп в РМБДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
5.6. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
5.7. Прием заявлений о постановке на учет и зачисление детей в РМБДОУ и рассмотрение документов осуществляется круглогодично заведующим, который ведет регистрацию детей в книге учета будущих воспитанников и выдает уведомление родителям (законным представителям) о регистрации детей в книге учета.
5.8. Комплектование РМБДОУ на новый учебный год проводится ежегодно с 25 мая по 20 августа в порядке очередности поступления заявлений родителей (законных представителей).
Правом первоочередного зачисления детей в РМБДОУ пользуются категории граждан, льготы которым установлены федеральными законами.
5.9. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
5.10. В течение года осуществляется прием детей на места, высвобождающиеся по различным причинам. Отказано в приеме детей в РМБДОУ может быть по причине отсутствия свободных мест либо при наличии медицинского заключения о состоянии ребенка, препятствующего его пребыванию в РМБДОУ
5.11. При приеме заключается договор между РМБДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
5.12. Отчисление воспитанника оформляется приказом руководителя образовательной организации о расторжении договора с родителями (законными представителями).
5.13. Медицинское обслуживание детей в РМБДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинская сестра наряду с администрацией РМБДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Дошкольное образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медсестры.
Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, разнообразием, кулинарной обработкой, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием групповых помещений и пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медсестру учреждения.
5.14. Педагогические работники в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
5.15. Ежегодно, в течение сентября месяца, РМБДОУ сообщает Учредителю сведения о контингенте детей, содержание которых будет обеспечиваться Учредителем по нормативам.
5.16. РМБДОУ строит свои отношения с органами государственной власти, органами местного самоуправления, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
РМБДОУ свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу, а также целям и предмету деятельности РМБДОУ.
5.17. Для выполнения уставных целей РМБДОУ имеет право самостоятельно:
приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, полученных в установленном порядке;
осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности РМБДОУ в пределах сметы доходов и расходов;
осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов РМБДОУ;
устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников РМБДОУ, на социальное развитие в пределах сметы доходов и расходов;
использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии;
устанавливать структуру управления деятельностью РМБДОУ по согласованию с Учредителем, штатное расписание;
устанавливать надбавки и доплаты работникам РМБДОУ к их должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
разрабатывать и принимать локальные акты РМБДОУ;
осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
содействовать деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы;
выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определяемых Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
5.18. РМБДОУ обязано:
нести ответственность за жизнь и здоровье детей;
нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение обязательств;
возмещать ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности учебно-воспитательного процесса, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, детей и населения, за счет результатов своей деятельности;
обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;
обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;
обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по видам деятельности;
оказывать содействие избирательным комиссиям в реализации их полномочий в соответствии с действующим законодательством;
выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами администрации Знаменского района.
6. Порядок управления образовательной организацией
6.1. Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
6.2. К компетенции Учредителя относится:
организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
организация предоставления дополнительного образования детей;
создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в образовательном учреждении;
создание, реорганизация, ликвидация образовательного учреждения;
обеспечение содержания зданий и сооружений образовательного учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление образовательного учреждения за конкретными территориями муниципального района;
осуществление иных установленных Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" полномочий в сфере образования.
6.3. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации - заведующий, назначаемый Учредителем, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
6.4. Заведующий действует без доверенности от имени РМБДОУ, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом РМБДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключенным между дошкольным образовательной организацией и Учредителем.
Заведующий образовательной организации:
действует на основании законов и иных нормативных правовых актов РФ, Тамбовской области, муниципальных правовых актов, настоящего Устава и трудового договора;
осуществляет непосредственное руководство образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом РМБДОУ;
обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательной организации;
обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;
формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод учащихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении;
совместно с педагогически советом образовательной организации и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы РМБДОУ, учебных планов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации, направленных на улучшение работы образовательной организации и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации;
решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации;
осуществляет подбор и расстановку кадров;
создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
обеспечивает установление заработной платы работников образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) и выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательной организации;
организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательной организации;
принимает локальные нормативные акты образовательной организации, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления, системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;
контролирует обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательной организации;
обеспечивает создание и ведение официального сайта образовательной организации;
планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, филиалов, педагогических и других работников образовательной организации;
обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;
представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;
содействует деятельности методических объединений;
распоряжается, на праве оперативного управления, имуществом образовательной организации и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательной организации в целом;
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.
6.5. К компетенции заведующего РМБДОУ относится:
заключение сделок с физическими и юридическими лицами;
планирование деятельности РМБДОУ в соответствии с имеющимися ресурсами и заключенными договорами, утверждение локальных актов, регламентирующих деятельность РМБДОУ;
наложение дисциплинарных взысканий и поощрение работников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и Трудовым кодексом РФ;
принятие решений о привлечении для осуществления уставной деятельности РМБДОУ дополнительных финансовых и материальных средств;
установление режима работы сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ с учетом интересов и потребностей РМБДОУ;
осуществление расстановки педагогического и обслуживающего персонала;
установление надбавок и доплат к должностным окладам работников, порядок и размер которых определяется на основании соответствующих положений;
заключение договоров с родителями (законными представителями) детей;
осуществление контроля за воспитательно-образовательным процессом;
реализация программы функционирования и развития РМБДОУ в соответствии с требованиями Учредителя и Управляющего совета РМБДОУ;
предоставление информации Учредителю в трехдневный срок о лишении РМБДОУ лицензии и иных действиях органов государственной власти, налагающих ответственность на РМБДОУ;
планирование и организация воспитательно-образовательного процесса;
создание условий для профессионального роста педагогов;
осуществление контроля за результатами и ходом работы всех подразделений РМБДОУ, предупреждение возможных срывов в работе;
обеспечение сохранности материальных ценностей, печатей, фирменных бланков и документов строгой отчетности;
создание условий для работы педагогов, реализующих дополнительные образовательные программы и услуги;
обеспечение взаимосвязи с родителями (законными представителями) детей, единство совместного воспитания;
обеспечение соответствия зданий РМБДОУ и сооружений требованиям санитарных норм, правилам техники безопасности, антитеррористической и пожарной безопасности, медицинским нормам, прочим нормам и правилам, распространяющимся на РМБДОУ;
обеспечение соблюдения законов и других нормативных правовых актов РФ, локальных актов РМБДОУ.
6.6. Руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью РМБДОУ.
6.7. В образовательной организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников образовательной организации, педагогический совет, родительский комитет.
6.8. Коллегиальные органы управления вместе с руководителем входят в систему органов управления образовательной организации, они наделены полномочиями выступать от имени образовательной организации по доверенности.
Данные коллегиальные органы имеют следующие полномочия:
представлять интересы данной организации перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами;
защищать права и законные интересы организации всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах.
Решения коллегиальных органов носят не обязательный, а рекомендательный характер. Руководитель организации имеет право принять собственное решение, вопреки решению коллегиального органа.
Подготовка распорядительных документов при коллегиальном принятии решений включает следующий порядок:
подготовка материалов к заседанию коллегиального органа;
внесение материалов на рассмотрение коллегиального органа;
обсуждение вопроса (подготовленных материалов) на заседании коллегиального органа;
принятие решения по рассмотренным материалам;
оформление протокола заседания;
издание распорядительного документа;
доведение решения до исполнителей.
6.9. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления образовательной организации для рассмотрения основных вопросов трудового процесса.
Структура и порядок формирования общего собрания работников:
членами общего собрания работников являются все работники образовательного учреждения;
работой общего собрания работников образовательной организации руководит председатель собрания, избранный открытым голосованием из числа участников, срок полномочий 1 год;
заседания общего собрания работников образовательной организации оформляются протоколом, который ведет секретарь. Он избирается открытым голосованием из числа участников, срок полномочий 1 год;
общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников образовательной организации.
6.10. Общее собрание работников образовательной организации проводится не реже 2-х раз в год. Решения общего собрания трудового коллектива являются полномочными, если на нем присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих. Решения, принятые общим собранием работников образовательной организации в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех членов трудового коллектива.
6.11. Компетенции общего собрания работников образовательной организации:
обсуждает и принимает коллективный договор образовательной организации, вносит в него изменения и дополнения;
рассматривает и рекомендует к утверждению "Положение об оплате труда";
рассматривает и рекомендует к утверждению Правила внутреннего трудового распорядка работников, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные акты;
рассматривает и рекомендует к утверждению кандидатуры на представление педагогических работников образовательной организации к государственным, отраслевым наградам и грамотам Управления образования и науки Тамбовской области, отдела образования администрации Знаменского района;
заслушивает отчет руководителя о работе ДОУ.
6.12. Заседания общего собрания трудового коллектива образовательной организации оформляются протокольно.
Нумерация протоколов общего собрания трудового коллектива образовательного учреждения ведется от начала учебного года.
Книга протоколов общего собрания трудового коллектива образовательной организации входит в номенклатуру дел, хранится постоянно в образовательной организации.
6.13. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в образовательной организации действует педагогический совет.
Структура и порядок формирования педагогического совета ДОУ.
6.14. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления образовательной организации для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса, определения целей и задач развития образовательного учреждения, внедрения Программы развития образовательной организации.
В состав педагогического совета входят: заведующий образовательной организацией, заместитель по образовательной работе, заместитель заведующего, педагогические работники. Работой педагогического совета руководит заведующий ДОУ. Он же является председателем педагогического совета. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь педагогического совета образовательной организации работает на общественных началах.
6.15. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Нумерация протоколов Педагогического совета ведется от начала учебного года. Протоколы хранятся в образовательной организации постоянно.
6.16. Компетенции педагогического совета:
обсуждает и утверждает планы работы ДОУ;
участвует в разработке и принятии программы создания и развития дошкольной системы оценки качества образования;
заслушивает информацию и отчеты педагогических работников ДОУ, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со школой вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности ДОУ;
утверждает локальные акты образовательной организации, регламентирующие образовательную деятельность.
6.17. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива образовательной организации. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом заведующего образовательной организации, являются обязательными для исполнения.
6.18. Родительский комитет.
Родительский комитет действует в соответствии с ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", уставом ДОУ, положением о родительском комитете.
К компетенции родительского комитета относится:
содействие руководству ДОУ:
в защите прав и законных интересов детей и родителей (законных представителей);
в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий, не предусмотренных образовательной деятельностью;
организация работы с родителями (законными представителями) детей, посещающих ДОУ, по разъяснению их прав и обязанностей;
значению всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействию семьи и ДОУ в вопросах воспитания.
В состав родительского комитета входят по одному представителю родительской общественности от каждой возрастной категории детей ДОУ.
Родительский комитет возглавляет председатель, избираемый из числа его членов путем открытого голосования простым большинством голосов сроком на 1 календарный год. Председатель родительского комитета является членом педагогического совета.
Срок полномочий Комитета - 1 год (или ротация состава Комитета проводится ежегодно на 1,3 его количественного состава).
Заседания родительского комитета проводятся ежеквартально.
Обязанности по организации и проведению заседаний родительского комитета возлагаются на его председателя и секретаря.
Решения родительского комитета принимаются простым большинством голосов путем открытого голосования на заседании родительского комитета при наличии 2/3 его членов. Решения родительского комитета являются рекомендательными. Обязательными являются только те решения родительского комитета, в целях реализации которых издается приказ по РМБДОУ.
6.19. В образовательной организации может создаваться методическая служба, структура и деятельность которой регулируется локальными нормативными актами образовательной организации.
7. Участники образовательного процесса
7.1. Участниками образовательного процесса РМБДОУ являются дети, их родители (законные представители) и педагогические работники.
7.2. При приеме ребенка в РМБДОУ последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом РМБДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми РМБДОУ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
7.3. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в РМБДОУ, производится в соответствии с законодательством РФ.
7.4. Взаимоотношения между РМБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в РМБДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в РМБДОУ.
7.5. Отношения ребенка и персонала РМБДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения к личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
7.6. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
7.7. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
7.8. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом РФ.
7.9. Работники РМБДОУ имеют право на:
участие в управлении РМБДОУ в порядке, определяемом настоящим Уставом;
выбор, разработку и применение образовательных программ (в том числе авторских); методик обучения и воспитания; учебных пособий, материалов;
получение гарантированного заработка в соответствии с трудовым договором, категорией, установленной при аттестации;
получение премий, доплат, надбавок, установленных в РМБДОУ в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, качества и условий выполняемой работы в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда;
охрану труда в соответствии с действующим законодательством;
ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
социальное страхование в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
повышение квалификации;
другие права, предусмотренные законодательством РФ.
7.10. Работники РМБДОУ обязаны:
неукоснительно соблюдать Конституцию РФ, законы РФ и Тамбовской области, нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ, областной Думы, администрации района, Устав РМБДОУ, положение о филиале организации, правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора;
осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию программы дошкольного образования, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;
развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;
применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
систематически повышать свой профессиональный уровень;
проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
беречь имущество РМБДОУ;
выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ.
7.11. Работники РМБДОУ несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.
7.12. Родители (законные представители) имеют право:
защищать права и интересы ребенка;
знакомиться с уставом РМБДОУ и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;
принимать участие в управлении РМБДОУ;
вносить предложения по улучшению работы РМБДОУ;
избирать и быть избранным в родительский комитет и иные родительские организации РМБДОУ;
вносить предложения по организации дополнительных платных услуг в РМБДОУ;
вносить добровольные пожертвования и взносы для развития РМБДОУ;
заслушивать отчет заведующего, заместителя заведующего по образовательной деятельности, педагогов о работе в группе на родительском собрании не реже одного раза в год;
требовать внимательного и уважительного отношения к личности ребенка, охране его жизни и здоровья;
получать систематическую информацию о развитии ребенка, его здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников;
обращаться с жалобами к заведующему, к родительскому комитету РМБДОУ при неудовлетворительном содержании и воспитании детей, требовать принятия действенных мер по их устранению;
на получение компенсации по оплате за содержание детей в РМБДОУ в порядке, установленном с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
на социальную поддержку - отдельные категории семей.
Освобождаются от родительской платы за содержание детей в РМБДОУ:
родители, имеющие детей-инвалидов дошкольного возраста;
опекуны, имеющие на воспитании детей, оставшихся без попечения родителей;
приемные родители;
патронатные воспитатели;
многодетные семьи, имеющие четырех и более детей;
родители, имеющие детей с отклонениями в развитии;
родители, имеющие детей с туберкулезной интоксикацией.
Имеют право на социальную поддержку в размере 50% размера внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в ДОУ:
вдовы;
матери, не состоящем в браке с отцом ребенка и не проживающем с ним;
родители-инвалиды I и II группы (оба родителя или один из них, при отсутствии родителей - законные представители).
Имеют право на социальную поддержку в размере 70% размера внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в ДОУ:
многодетные семьи, имеющие трех детей.
7.13. Родители (законные представители) обязаны:
выполнять Устав РМБДОУ;
соблюдать условия договора между РМБДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
взаимодействовать с РМБДОУ по всем направлениям воспитания и обучения;
вносить плату за посещение ребенком РМБДОУ в установленном порядке;
своевременно предупреждать о причине возможного отсутствия или болезни ребенка;
приносить личные вещи ребенка, связанные с обеспечением его нормального пребывания в РМБДОУ;
соблюдать правила гигиены ребенка;
создавать домашние условия для нормального развития ребенка.
7.14. Дети, посещающие РМБДОУ, имеют право на:
бесплатное получение дошкольного образования в соответствии с государственным образовательным стандартом;
защиту своего достоинства;
защиту от физического и психического насилия, оскорбления личности;
получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
развитие своих творческих способностей, интересов;
выбор занятий в группе по интересам.
8. Порядок утверждения устава, изменений и дополнений к
уставу образовательной организации
8.1. Устав образовательного учреждения (изменения и дополнения к уставу) в десятидневный срок после принятия органом самоуправления образовательного учреждения представляется учредителю для согласования и утверждения.
8.2. Для утверждения устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) представляются:
проект устава образовательного учреждения (проект изменений и дополнений к уставу) в двух экземплярах (все экземпляры пронумерованы, прошиты);
решение органа самоуправления образовательного учреждения о принятии устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу);
копия устава (копии уставов), зарегистрированного (зарегистрированных) ранее, со всеми изменениями и дополнениями;
копия свидетельства (копии свидетельств) о регистрации предыдущей редакции (редакций) устава и изменений и дополнений в устав;
копия решения компетентного органа о создании (открытии) образовательного учреждения (или архивная справка);
копия решения компетентного органа о переименовании, реорганизации образовательного учреждения (в случае переименования или реорганизации);
копия постановления об аттестации (при наличии);
копия лицензии (при наличии).
При необходимости учредитель вправе истребовать у образовательного учреждения иные необходимые документы.
8.3. В месячный срок с момента поступления указанных в п. 2.2 настоящего Порядка документов учредитель принимает одно из следующих решений:
об утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу);
об отказе в утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу);
об оставлении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) без рассмотрения.
8.4. Документы, указанные в пункте 2.2, регистрируются и передаются для проведения экспертизы в администрацию Знаменского района Тамбовской области.
8.5. Экспертиза устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) проводится в месячный срок со дня поступления к учредителю.
8.6. Экспертиза проводится в целях определения соответствия устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) федеральному законодательству и законодательству Тамбовской области.
Несоответствие или противоречие устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) федеральным нормативным правовым актам или нормативным правовым актам Тамбовской области являются основанием для отказа в утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу).
8.7. По результатам экспертизы учредитель издает постановление об утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу).
В случае создания образовательного учреждения в постановлении об утверждении устава должно быть указано, на кого возлагается обязанность по представлению документов для государственной регистрации юридического лица.
8.8. На основании постановления об утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) оборотная сторона устава (изменений и дополнений к уставу) заверяется подписью руководителя общего отдела и заверяется печатью.
8.9. Устав образовательного учреждения (изменения и дополнения к уставу) остается без рассмотрения, если к нему не приобщены документы, указанные в п. 8.2, либо устав (изменения и дополнения к уставу) подан с нарушением установленного порядка, в том числе когда представленные документы по своему содержанию и оформлению не соответствуют установленным требованиям.
Об оставлении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) без рассмотрения сообщается образовательному учреждению, и возвращаются все документы.
8.10. Решение об отказе в утверждении устава образовательного учреждения, оставлении устава без рассмотрения не препятствует повторному представлению устава на утверждение после устранения недостатков.
9. Локальные акты РМБДОУ
9.1. РМБДОУ принимает локальные нормативные акты, в том числе содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Порядком принятия локальных нормативных актов, принятым на общем собрании работников ДОУ и утвержденным заведующим.
9.2. Деятельность РМБДОУ регламентируется следующими локальными актами: приказы, положения, правила и инструкции в установленном порядке.
9.3. Локальные нормативные акты организации утверждаются приказом заведующего ДОУ.
9.4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работников ДОУ по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене ДОУ.
10. Ликвидация и реорганизация РМБДОУ
10.1. Деятельность РМБДОУ прекращается в результате реорганизации (в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования) либо ликвидации, осуществленных в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством РФ:
по решению Учредителя;
по решению суда.
10.2. При реорганизации РМБДОУ Устав, лицензия утрачивают силу.
10.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению РМБДОУ. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
10.4. Имущество и денежные средства РМБДОУ, оставшиеся после завершения ликвидации РМБДОУ, передаются ликвидационной комиссией Учредителю.
10.5. Ликвидация РМБДОУ считается завершенной, а РМБДОУ прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.
10.6. Порядок ликвидации РМБДОУ устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами района.
10.7. При ликвидации и реорганизации РМБДОУ его работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.
10.8. При реорганизации РМБДОУ вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на РМБДОУ, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством.
10.9. При прекращении деятельности РМБДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив района. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств РМБДОУ в соответствии с требованиями отдела культуры, архивного дела, молодежной политики, физкультуры и спорта администрации района.
Начальник отдела образования и
защиты прав несовершеннолетних
П.В.Пьянов
------------------------------------------------------------------
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗНАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2014 г. № 782
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЗНАМЕНСКИЙ ДЕТСКИЙ
САД "РОМАШКА" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях приведения нормативных правовых актов администрации района в соответствие с требованиями действующего законодательства администрация района постановляет:
1. Утвердить Устав районного муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Знаменский детский сад "Ромашка" в новой редакции согласно приложению.
2. Заведующей районным муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "Знаменский детский сад "Ромашка" Л.И.Фильсовой обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением.
3. Признать утратившим силу постановление администрации района от 13.02.2014 № 119 "Об утверждении Устава районного муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Знаменский детский сад "Ромашка".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района В.А.Кокину.
Глава администрации района
Ю.А.Рогачев
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации Знаменского района
от 02.09.2014 № 782
УСТАВ
РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЗНАМЕНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД
"РОМАШКА" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
1. Общие положения
1.1. Районное муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Знаменский детский сад "Ромашка" (далее по тексту - РМБДОУ), созданное 1 декабря 1983 г., является образовательной организацией.
Официальное полное наименование образовательной организации: районное муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Знаменский детский сад "Ромашка".
Официальное сокращенное наименование: РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка".
1.2. Место нахождения образовательной организации.
Юридический адрес: 393400, Российская Федерация (далее - РФ), Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, переулок Колхозный, дом 2.
Фактический и почтовый адрес: 393400, РФ, Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, переулок Колхозный, д. 2.
РМБДОУ может иметь филиалы, которые не являются юридическими лицами и действуют на основании устава РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка" и положения о конкретном филиале.
Положение о филиале образовательной организации, изменения и дополнения в него разрабатываются и принимаются общим собранием трудового коллектива образовательной организацией простым большинством голосов, утверждается и вводится в действие приказом заведующего ДОУ.
Изменения и дополнения в Положение о филиале образовательной организации вносятся общим собранием трудового коллектива образовательной организации простым большинством голосов и вступают в силу после утверждения приказом заведующего образовательной организацией.
Лицензирование образовательной деятельности филиалов осуществляется в порядке, установленном для образовательной организации.
В соответствии с законодательством Российской Федерации филиалы наделяются имуществом создавшего их РМБДОУ.
РМБДОУ имеет следующие филиалы:
филиал № 1 "Черемушки" РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка". Фактический и почтовый адрес: 393400, РФ, Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, улица Королева, д. 5а.
Телефон: (84752) 24-030;
филиал № 2 "Ласточка" РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка". Фактический и почтовый адрес: 393400, РФ, Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, улица Гагарина, д. 18а.
Телефон: (84752) 26-180;
филиал № 3 "Звездочка" РМБДОУ "Знаменский детский сад "Ромашка".
Фактический и почтовый адрес: 393400, РФ, Тамбовская область, Знаменский район, р.п. Знаменка, улица Королева, д. 17.
Телефон: (847552) 25-517.
1.3. Учредителем РМБДОУ является муниципальное образование Знаменский район. Функции Учредителя выполняет администрация Знаменского района Тамбовской области.
1.4. РМБДОУ является юридическим лицом, имеет наименование, обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета для учета операций со средствами бюджета и средствами, полученными от приносящей доход деятельности, печать со своим наименованием.
1.5. РМБДОУ самостоятельно осуществляет свою образовательную, правовую и финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом, с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", настоящим Уставом, договором между учредителем и РМБДОУ и другими нормативными правовыми актами.
1.6. РМБДОУ от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и в арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.7. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у РМБДОУ с момента его регистрации.
1.8. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникают у РМБДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.9. РМБДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
1.10. В РМБДОУ не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в РМБДОУ носит светский характер.
1.11. РМБДОУ, в целях выполнения стоящих перед ним задач, имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.
2. Предмет и цели деятельности РМБДОУ
2.1. Деятельность РМБДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: на сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей и социальной поддержки отдельным категориям семей, гарантированной государством.
2.2. Деятельность РМБДОУ строится на основе следующих принципов:
демократии и гуманизма;
общедоступности, преемственности и ступенчатости образования;
приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека;
гражданственности и свободного развития личности;
единства культурного и образовательного пространства;
автономности и светского характера образования.
2.3. Дошкольное образовательное учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей. Создает условия для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.4. Основными задачами РМБДОУ являются:
охрана жизни, сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; создание условий, обеспечивающих эмоциональное благополучие каждого ребенка;
обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития каждого ребенка с учетом его возрастных и индивидуальных особенностей;
формирование у детей способностей к обучению в школе;
осуществление необходимой коррекции отклонений в нарушении речи, развитии ребенка;
взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
моделирование образовательного процесса (содержание образовательного процесса, программы, модель управления).
3. Образовательный процесс
3.1. Содержание образовательного процесса в РМБДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с
федеральными государственными образовательными стандартами, установленными и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.2. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом, РМБДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между РМБДОУ и родителями (законными представителями).
3.3. Порядок оказания дополнительных услуг, их перечень, права и обязанности участников образовательного процесса, в части предоставления платных услуг, регламентированы соответствующим Положением, принимаемым РМБДОУ.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
3.4. РМБДОУ имеет право осуществлять приносящую доход деятельность.
3.5. Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников образовательной организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, их родителей (законных представителей), нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
4. Имущество РМБДОУ
4.1. Собственником имущества Учреждения является администрация Знаменского района.
Все имущество РМБДОУ отражается в самостоятельном балансе и закреплено за РМБДОУ на праве оперативного управления.
4.2. РМБДОУ вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, заданиями собственника, уставными целями деятельности, законодательством РФ. МБДОУ не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, а также имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог.
4.3. Финансовое обеспечение деятельности РМБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ.
4.4. Источниками формирования имущества РМБДОУ, в том числе финансовых ресурсов, являются:
имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
средства, выделяемые целевым назначением из бюджета района согласно утвержденной Учредителем смете доходов и расходов;
доходы от предоставления платных дополнительных услуг;
добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц;
средства родителей (законных представителей);
иные источники, не противоречащие законодательству РФ.
4.5. Привлечение РМБДОУ дополнительных средств, предусмотренных настоящим Уставом, не влечет за собой снижение нормативных и абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.
4.6. Заключение и оплата РМБДОУ договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств бюджета района, производятся в пределах утвержденных ему лимитов бюджетных обязательств в соответствии с ведомственной, функциональной и экономической классификациями расходов бюджета и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
Доходы образовательной организации, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах районного бюджета как доходы от оказания платных услуг.
Указанные доходы и приобретенное за их счет имущество отражаются на отдельном балансе, являются муниципальной собственностью и используются на уставные цели.
Заключение и оплата РМБДОУ договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производятся в пределах утвержденных смет доходов и расходов.
РМБДОУ при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в рамках статей бюджетной классификации в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.
4.7. При осуществлении прав оперативного управления имуществом РМБДОУ обязано:
эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества. Это требование не
распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за РМБДОУ имущества;
осуществлять восстановление изношенной части имущества, передаваемого в оперативное управление, при этом имущество, приобретенное вновь взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, переданного в оперативное управление.
Списанное имущество исключается из состава имущества, передаваемого в оперативное управление.
4.8. РМБДОУ осуществляет развитие материально-технической базы, техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса самостоятельно в пределах собственных финансовых средств.
4.9. РМБДОУ устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых учредителем на оплату труда.
5. Организация деятельности РМБДОУ
5.1. РМБДОУ реализует основную образовательную программу дошкольного образования.
5.2. В РМБДОУ осуществляется дошкольное образование, направленное на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.
5.3. Обучение и воспитание в РМБДОУ ведется на русском языке.
5.4. Режим работы РМБДОУ устанавливается Учредителем исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования учреждения. Режим работы РМБДОУ - пятидневная рабочая неделя с 7.15 до 17.45 ч. Нерабочие дни - суббота и воскресенье, а также праздничные дни, установленные законодательством РФ. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.
5.5. Количество групп в РМБДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
5.6. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
5.7. Прием заявлений о постановке на учет и зачисление детей в РМБДОУ и рассмотрение документов осуществляется круглогодично заведующим, который ведет регистрацию детей в книге учета будущих воспитанников и выдает уведомление родителям (законным представителям) о регистрации детей в книге учета.
5.8. Комплектование РМБДОУ на новый учебный год проводится ежегодно с 25 мая по 20 августа в порядке очередности поступления заявлений родителей (законных представителей).
Правом первоочередного зачисления детей в РМБДОУ пользуются категории граждан, льготы которым установлены федеральными законами.
5.9. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
5.10. В течение года осуществляется прием детей на места, высвобождающиеся по различным причинам. Отказано в приеме детей в РМБДОУ может быть по причине отсутствия свободных мест либо при наличии медицинского заключения о состоянии ребенка, препятствующего его пребыванию в РМБДОУ
5.11. При приеме заключается договор между РМБДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
5.12. Отчисление воспитанника оформляется приказом руководителя образовательной организации о расторжении договора с родителями (законными представителями).
5.13. Медицинское обслуживание детей в РМБДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинская сестра наряду с администрацией РМБДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Дошкольное образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медсестры.
Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, разнообразием, кулинарной обработкой, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием групповых помещений и пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медсестру учреждения.
5.14. Педагогические работники в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
5.15. Ежегодно, в течение сентября месяца, РМБДОУ сообщает Учредителю сведения о контингенте детей, содержание которых будет обеспечиваться Учредителем по нормативам.
5.16. РМБДОУ строит свои отношения с органами государственной власти, органами местного самоуправления, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
РМБДОУ свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу, а также целям и предмету деятельности РМБДОУ.
5.17. Для выполнения уставных целей РМБДОУ имеет право самостоятельно:
приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, полученных в установленном порядке;
осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности РМБДОУ в пределах сметы доходов и расходов;
осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов РМБДОУ;
устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников РМБДОУ, на социальное развитие в пределах сметы доходов и расходов;
использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии;
устанавливать структуру управления деятельностью РМБДОУ по согласованию с Учредителем, штатное расписание;
устанавливать надбавки и доплаты работникам РМБДОУ к их должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
разрабатывать и принимать локальные акты РМБДОУ;
осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
содействовать деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы;
выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определяемых Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
5.18. РМБДОУ обязано:
нести ответственность за жизнь и здоровье детей;
нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение обязательств;
возмещать ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности учебно-воспитательного процесса, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, детей и населения, за счет результатов своей деятельности;
обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;
обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;
обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по видам деятельности;
оказывать содействие избирательным комиссиям в реализации их полномочий в соответствии с действующим законодательством;
выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами администрации Знаменского района.
6. Порядок управления образовательной организацией
6.1. Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
6.2. К компетенции Учредителя относится:
организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
организация предоставления дополнительного образования детей;
создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в образовательном учреждении;
создание, реорганизация, ликвидация образовательного учреждения;
обеспечение содержания зданий и сооружений образовательного учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление образовательного учреждения за конкретными территориями муниципального района;
осуществление иных установленных Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" полномочий в сфере образования.
6.3. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации - заведующий, назначаемый Учредителем, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
6.4. Заведующий действует без доверенности от имени РМБДОУ, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом РМБДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключенным между дошкольным образовательной организацией и Учредителем.
Заведующий образовательной организации:
действует на основании законов и иных нормативных правовых актов РФ, Тамбовской области, муниципальных правовых актов, настоящего Устава и трудового договора;
осуществляет непосредственное руководство образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом РМБДОУ;
обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательной организации;
обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;
формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод учащихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении;
совместно с педагогически советом образовательной организации и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы РМБДОУ, учебных планов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации, направленных на улучшение работы образовательной организации и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации;
решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации;
осуществляет подбор и расстановку кадров;
создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
обеспечивает установление заработной платы работников образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) и выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательной организации;
организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательной организации;
принимает локальные нормативные акты образовательной организации, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления, системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;
контролирует обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательной организации;
обеспечивает создание и ведение официального сайта образовательной организации;
планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, филиалов, педагогических и других работников образовательной организации;
обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;
представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;
содействует деятельности методических объединений;
распоряжается, на праве оперативного управления, имуществом образовательной организации и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательной организации в целом;
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.
6.5. К компетенции заведующего РМБДОУ относится:
заключение сделок с физическими и юридическими лицами;
планирование деятельности РМБДОУ в соответствии с имеющимися ресурсами и заключенными договорами, утверждение локальных актов, регламентирующих деятельность РМБДОУ;
наложение дисциплинарных взысканий и поощрение работников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и Трудовым кодексом РФ;
принятие решений о привлечении для осуществления уставной деятельности РМБДОУ дополнительных финансовых и материальных средств;
установление режима работы сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ с учетом интересов и потребностей РМБДОУ;
осуществление расстановки педагогического и обслуживающего персонала;
установление надбавок и доплат к должностным окладам работников, порядок и размер которых определяется на основании соответствующих положений;
заключение договоров с родителями (законными представителями) детей;
осуществление контроля за воспитательно-образовательным процессом;
реализация программы функционирования и развития РМБДОУ в соответствии с требованиями Учредителя и Управляющего совета РМБДОУ;
предоставление информации Учредителю в трехдневный срок о лишении РМБДОУ лицензии и иных действиях органов государственной власти, налагающих ответственность на РМБДОУ;
планирование и организация воспитательно-образовательного процесса;
создание условий для профессионального роста педагогов;
осуществление контроля за результатами и ходом работы всех подразделений РМБДОУ, предупреждение возможных срывов в работе;
обеспечение сохранности материальных ценностей, печатей, фирменных бланков и документов строгой отчетности;
создание условий для работы педагогов, реализующих дополнительные образовательные программы и услуги;
обеспечение взаимосвязи с родителями (законными представителями) детей, единство совместного воспитания;
обеспечение соответствия зданий РМБДОУ и сооружений требованиям санитарных норм, правилам техники безопасности, антитеррористической и пожарной безопасности, медицинским нормам, прочим нормам и правилам, распространяющимся на РМБДОУ;
обеспечение соблюдения законов и других нормативных правовых актов РФ, локальных актов РМБДОУ.
6.6. Руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью РМБДОУ.
6.7. В образовательной организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников образовательной организации, педагогический совет, родительский комитет.
6.8. Коллегиальные органы управления вместе с руководителем входят в систему органов управления образовательной организации, они наделены полномочиями выступать от имени образовательной организации по доверенности.
Данные коллегиальные органы имеют следующие полномочия:
представлять интересы данной организации перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами;
защищать права и законные интересы организации всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах.
Решения коллегиальных органов носят не обязательный, а рекомендательный характер. Руководитель организации имеет право принять собственное решение, вопреки решению коллегиального органа.
Подготовка распорядительных документов при коллегиальном принятии решений включает следующий порядок:
подготовка материалов к заседанию коллегиального органа;
внесение материалов на рассмотрение коллегиального органа;
обсуждение вопроса (подготовленных материалов) на заседании коллегиального органа;
принятие решения по рассмотренным материалам;
оформление протокола заседания;
издание распорядительного документа;
доведение решения до исполнителей.
6.9. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления образовательной организации для рассмотрения основных вопросов трудового процесса.
Структура и порядок формирования общего собрания работников:
членами общего собрания работников являются все работники образовательного учреждения;
работой общего собрания работников образовательной организации руководит председатель собрания, избранный открытым голосованием из числа участников, срок полномочий 1 год;
заседания общего собрания работников образовательной организации оформляются протоколом, который ведет секретарь. Он избирается открытым голосованием из числа участников, срок полномочий 1 год;
общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников образовательной организации.
6.10. Общее собрание работников образовательной организации проводится не реже 2-х раз в год. Решения общего собрания трудового коллектива являются полномочными, если на нем присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих. Решения, принятые общим собранием работников образовательной организации в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех членов трудового коллектива.
6.11. Компетенции общего собрания работников образовательной организации:
обсуждает и принимает коллективный договор образовательной организации, вносит в него изменения и дополнения;
рассматривает и рекомендует к утверждению "Положение об оплате труда";
рассматривает и рекомендует к утверждению Правила внутреннего трудового распорядка работников, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные акты;
рассматривает и рекомендует к утверждению кандидатуры на представление педагогических работников образовательной организации к государственным, отраслевым наградам и грамотам Управления образования и науки Тамбовской области, отдела образования администрации Знаменского района;
заслушивает отчет руководителя о работе ДОУ.
6.12. Заседания общего собрания трудового коллектива образовательной организации оформляются протокольно.
Нумерация протоколов общего собрания трудового коллектива образовательного учреждения ведется от начала учебного года.
Книга протоколов общего собрания трудового коллектива образовательной организации входит в номенклатуру дел, хранится постоянно в образовательной организации.
6.13. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в образовательной организации действует педагогический совет.
Структура и порядок формирования педагогического совета ДОУ.
6.14. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления образовательной организации для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса, определения целей и задач развития образовательного учреждения, внедрения Программы развития образовательной организации.
В состав педагогического совета входят: заведующий образовательной организацией, заместитель по образовательной работе, заместитель заведующего, педагогические работники. Работой педагогического совета руководит заведующий ДОУ. Он же является председателем педагогического совета. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь педагогического совета образовательной организации работает на общественных началах.
6.15. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Нумерация протоколов Педагогического совета ведется от начала учебного года. Протоколы хранятся в образовательной организации постоянно.
6.16. Компетенции педагогического совета:
обсуждает и утверждает планы работы ДОУ;
участвует в разработке и принятии программы создания и развития дошкольной системы оценки качества образования;
заслушивает информацию и отчеты педагогических работников ДОУ, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со школой вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности ДОУ;
утверждает локальные акты образовательной организации, регламентирующие образовательную деятельность.
6.17. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива образовательной организации. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом заведующего образовательной организации, являются обязательными для исполнения.
6.18. Родительский комитет.
Родительский комитет действует в соответствии с ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", уставом ДОУ, положением о родительском комитете.
К компетенции родительского комитета относится:
содействие руководству ДОУ:
в защите прав и законных интересов детей и родителей (законных представителей);
в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий, не предусмотренных образовательной деятельностью;
организация работы с родителями (законными представителями) детей, посещающих ДОУ, по разъяснению их прав и обязанностей;
значению всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействию семьи и ДОУ в вопросах воспитания.
В состав родительского комитета входят по одному представителю родительской общественности от каждой возрастной категории детей ДОУ.
Родительский комитет возглавляет председатель, избираемый из числа его членов путем открытого голосования простым большинством голосов сроком на 1 календарный год. Председатель родительского комитета является членом педагогического совета.
Срок полномочий Комитета - 1 год (или ротация состава Комитета проводится ежегодно на 1,3 его количественного состава).
Заседания родительского комитета проводятся ежеквартально.
Обязанности по организации и проведению заседаний родительского комитета возлагаются на его председателя и секретаря.
Решения родительского комитета принимаются простым большинством голосов путем открытого голосования на заседании родительского комитета при наличии 2/3 его членов. Решения родительского комитета являются рекомендательными. Обязательными являются только те решения родительского комитета, в целях реализации которых издается приказ по РМБДОУ.
6.19. В образовательной организации может создаваться методическая служба, структура и деятельность которой регулируется локальными нормативными актами образовательной организации.
7. Участники образовательного процесса
7.1. Участниками образовательного процесса РМБДОУ являются дети, их родители (законные представители) и педагогические работники.
7.2. При приеме ребенка в РМБДОУ последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом РМБДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми РМБДОУ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
7.3. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в РМБДОУ, производится в соответствии с законодательством РФ.
7.4. Взаимоотношения между РМБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в РМБДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в РМБДОУ.
7.5. Отношения ребенка и персонала РМБДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения к личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
7.6. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
7.7. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
7.8. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом РФ.
7.9. Работники РМБДОУ имеют право на:
участие в управлении РМБДОУ в порядке, определяемом настоящим Уставом;
выбор, разработку и применение образовательных программ (в том числе авторских); методик обучения и воспитания; учебных пособий, материалов;
получение гарантированного заработка в соответствии с трудовым договором, категорией, установленной при аттестации;
получение премий, доплат, надбавок, установленных в РМБДОУ в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, качества и условий выполняемой работы в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда;
охрану труда в соответствии с действующим законодательством;
ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
социальное страхование в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
повышение квалификации;
другие права, предусмотренные законодательством РФ.
7.10. Работники РМБДОУ обязаны:
неукоснительно соблюдать Конституцию РФ, законы РФ и Тамбовской области, нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ, областной Думы, администрации района, Устав РМБДОУ, положение о филиале организации, правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора;
осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию программы дошкольного образования, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;
развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;
применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
систематически повышать свой профессиональный уровень;
проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
беречь имущество РМБДОУ;
выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ.
7.11. Работники РМБДОУ несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.
7.12. Родители (законные представители) имеют право:
защищать права и интересы ребенка;
знакомиться с уставом РМБДОУ и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;
принимать участие в управлении РМБДОУ;
вносить предложения по улучшению работы РМБДОУ;
избирать и быть избранным в родительский комитет и иные родительские организации РМБДОУ;
вносить предложения по организации дополнительных платных услуг в РМБДОУ;
вносить добровольные пожертвования и взносы для развития РМБДОУ;
заслушивать отчет заведующего, заместителя заведующего по образовательной деятельности, педагогов о работе в группе на родительском собрании не реже одного раза в год;
требовать внимательного и уважительного отношения к личности ребенка, охране его жизни и здоровья;
получать систематическую информацию о развитии ребенка, его здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников;
обращаться с жалобами к заведующему, к родительскому комитету РМБДОУ при неудовлетворительном содержании и воспитании детей, требовать принятия действенных мер по их устранению;
на получение компенсации по оплате за содержание детей в РМБДОУ в порядке, установленном с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
на социальную поддержку - отдельные категории семей.
Освобождаются от родительской платы за содержание детей в РМБДОУ:
родители, имеющие детей-инвалидов дошкольного возраста;
опекуны, имеющие на воспитании детей, оставшихся без попечения родителей;
приемные родители;
патронатные воспитатели;
многодетные семьи, имеющие четырех и более детей;
родители, имеющие детей с отклонениями в развитии;
родители, имеющие детей с туберкулезной интоксикацией.
Имеют право на социальную поддержку в размере 50% размера внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в ДОУ:
вдовы;
матери, не состоящем в браке с отцом ребенка и не проживающем с ним;
родители-инвалиды I и II группы (оба родителя или один из них, при отсутствии родителей - законные представители).
Имеют право на социальную поддержку в размере 70% размера внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в ДОУ:
многодетные семьи, имеющие трех детей.
7.13. Родители (законные представители) обязаны:
выполнять Устав РМБДОУ;
соблюдать условия договора между РМБДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
взаимодействовать с РМБДОУ по всем направлениям воспитания и обучения;
вносить плату за посещение ребенком РМБДОУ в установленном порядке;
своевременно предупреждать о причине возможного отсутствия или болезни ребенка;
приносить личные вещи ребенка, связанные с обеспечением его нормального пребывания в РМБДОУ;
соблюдать правила гигиены ребенка;
создавать домашние условия для нормального развития ребенка.
7.14. Дети, посещающие РМБДОУ, имеют право на:
бесплатное получение дошкольного образования в соответствии с государственным образовательным стандартом;
защиту своего достоинства;
защиту от физического и психического насилия, оскорбления личности;
получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
развитие своих творческих способностей, интересов;
выбор занятий в группе по интересам.
8. Порядок утверждения устава, изменений и дополнений к
уставу образовательной организации
8.1. Устав образовательного учреждения (изменения и дополнения к уставу) в десятидневный срок после принятия органом самоуправления образовательного учреждения представляется учредителю для согласования и утверждения.
8.2. Для утверждения устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) представляются:
проект устава образовательного учреждения (проект изменений и дополнений к уставу) в двух экземплярах (все экземпляры пронумерованы, прошиты);
решение органа самоуправления образовательного учреждения о принятии устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу);
копия устава (копии уставов), зарегистрированного (зарегистрированных) ранее, со всеми изменениями и дополнениями;
копия свидетельства (копии свидетельств) о регистрации предыдущей редакции (редакций) устава и изменений и дополнений в устав;
копия решения компетентного органа о создании (открытии) образовательного учреждения (или архивная справка);
копия решения компетентного органа о переименовании, реорганизации образовательного учреждения (в случае переименования или реорганизации);
копия постановления об аттестации (при наличии);
копия лицензии (при наличии).
При необходимости учредитель вправе истребовать у образовательного учреждения иные необходимые документы.
8.3. В месячный срок с момента поступления указанных в п. 2.2 настоящего Порядка документов учредитель принимает одно из следующих решений:
об утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу);
об отказе в утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу);
об оставлении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) без рассмотрения.
8.4. Документы, указанные в пункте 2.2, регистрируются и передаются для проведения экспертизы в администрацию Знаменского района Тамбовской области.
8.5. Экспертиза устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) проводится в месячный срок со дня поступления к учредителю.
8.6. Экспертиза проводится в целях определения соответствия устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) федеральному законодательству и законодательству Тамбовской области.
Несоответствие или противоречие устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) федеральным нормативным правовым актам или нормативным правовым актам Тамбовской области являются основанием для отказа в утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу).
8.7. По результатам экспертизы учредитель издает постановление об утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу).
В случае создания образовательного учреждения в постановлении об утверждении устава должно быть указано, на кого возлагается обязанность по представлению документов для государственной регистрации юридического лица.
8.8. На основании постановления об утверждении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) оборотная сторона устава (изменений и дополнений к уставу) заверяется подписью руководителя общего отдела и заверяется печатью.
8.9. Устав образовательного учреждения (изменения и дополнения к уставу) остается без рассмотрения, если к нему не приобщены документы, указанные в п. 8.2, либо устав (изменения и дополнения к уставу) подан с нарушением установленного порядка, в том числе когда представленные документы по своему содержанию и оформлению не соответствуют установленным требованиям.
Об оставлении устава образовательного учреждения (изменений и дополнений к уставу) без рассмотрения сообщается образовательному учреждению, и возвращаются все документы.
8.10. Решение об отказе в утверждении устава образовательного учреждения, оставлении устава без рассмотрения не препятствует повторному представлению устава на утверждение после устранения недостатков.
9. Локальные акты РМБДОУ
9.1. РМБДОУ принимает локальные нормативные акты, в том числе содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Порядком принятия локальных нормативных актов, принятым на общем собрании работников ДОУ и утвержденным заведующим.
9.2. Деятельность РМБДОУ регламентируется следующими локальными актами: приказы, положения, правила и инструкции в установленном порядке.
9.3. Локальные нормативные акты организации утверждаются приказом заведующего ДОУ.
9.4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работников ДОУ по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене ДОУ.
10. Ликвидация и реорганизация РМБДОУ
10.1. Деятельность РМБДОУ прекращается в результате реорганизации (в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования) либо ликвидации, осуществленных в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством РФ:
по решению Учредителя;
по решению суда.
10.2. При реорганизации РМБДОУ Устав, лицензия утрачивают силу.
10.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению РМБДОУ. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
10.4. Имущество и денежные средства РМБДОУ, оставшиеся после завершения ликвидации РМБДОУ, передаются ликвидационной комиссией Учредителю.
10.5. Ликвидация РМБДОУ считается завершенной, а РМБДОУ прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.
10.6. Порядок ликвидации РМБДОУ устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами района.
10.7. При ликвидации и реорганизации РМБДОУ его работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.
10.8. При реорганизации РМБДОУ вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на РМБДОУ, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством.
10.9. При прекращении деятельности РМБДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив района. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств РМБДОУ в соответствии с требованиями отдела культуры, архивного дела, молодежной политики, физкультуры и спорта администрации района.
Начальник отдела образования и
защиты прав несовершеннолетних
П.В.Пьянов
------------------------------------------------------------------