Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.02.2014 N 36-П "О внесении изменений в типовую форму срочного трудового договора, утвержденную приказом управления труда и занятости населения области от 30.01.2014 N 22-П"
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2014 г. № 36-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВУЮ ФОРМУ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 30.01.2014 № 22-П
Приказываю:
1. Внести в типовую форму срочного трудового договора, утвержденную приказом управления труда и занятости населения области от 30.01.2014 № 22-П (далее - трудовой договор), следующие изменения:
пункт 1.1 раздела 1 "Предмет трудового договора" трудового договора изложить в следующей редакции:
"1.1. "Работник" принимается на работу в ______________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. физического лица)
___________________________________________________________________________
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным
расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
конкретный вид поручаемой работнику работы)";
раздел 2 "Срок действия трудового договора" трудового договора
дополнить пунктом следующего содержания:
"2.2. Основание для заключения срочного трудового договора:
________________________________________________________________________.";
раздел 7 "Заключительные положения" трудового договора дополнить пунктом следующего содержания:
"7.3. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.".
2. Начальнику отдела координации работы подведомственных учреждений Ю.М.Давыдову обеспечить:
доведение до подведомственных учреждений настоящего приказа;
опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и автоматизации С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления труда и занятости населения области.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления Т.В.Гансиор.
Начальник
М.С.Филимонов
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2014 г. № 36-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВУЮ ФОРМУ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 30.01.2014 № 22-П
Приказываю:
1. Внести в типовую форму срочного трудового договора, утвержденную приказом управления труда и занятости населения области от 30.01.2014 № 22-П (далее - трудовой договор), следующие изменения:
пункт 1.1 раздела 1 "Предмет трудового договора" трудового договора изложить в следующей редакции:
"1.1. "Работник" принимается на работу в ______________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. физического лица)
___________________________________________________________________________
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным
расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
конкретный вид поручаемой работнику работы)";
раздел 2 "Срок действия трудового договора" трудового договора
дополнить пунктом следующего содержания:
"2.2. Основание для заключения срочного трудового договора:
________________________________________________________________________.";
раздел 7 "Заключительные положения" трудового договора дополнить пунктом следующего содержания:
"7.3. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.".
2. Начальнику отдела координации работы подведомственных учреждений Ю.М.Давыдову обеспечить:
доведение до подведомственных учреждений настоящего приказа;
опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и автоматизации С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления труда и занятости населения области.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления Т.В.Гансиор.
Начальник
М.С.Филимонов
------------------------------------------------------------------