Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 24.11.2014 N 242-П "Об утверждении формы договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски"
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 ноября 2014 г. № 242-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО
СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,
ИСПОЛЬЗУЮЩИХ КРЕСЛА-КОЛЯСКИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" (в редакции от 22.08.2014), постановлением администрации области от 23.01.2012 № 36 "О реализации полномочий в области содействия занятости населения на территории Тамбовской области" (в редакции от 18.11.2014), в целях создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, приказываю:
1. Утвердить форму договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Пункт 3 приказа от 07.10.2014 № 206-П "О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу управления труда и занятости населения области от 04.03.2014 № 39-П "Об организации работы по реализации дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" (в редакции от 26.08.2014) и об утверждении формы договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски" (далее - приказ от 07.10.2014 № 206-П), считать утратившим силу.
3. Считать пункты 4, 5, 6 приказа от 07.10.2014 № 206-П соответственно пунктами 3, 4, 5.
4. Начальнику отдела координации работы подведомственных учреждений управления Ю.М.Давыдову обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
5. Начальнику отдела информационных технологий и автоматизации управления С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления труда и занятости населения области.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
М.С.Филимонов
Приложение
к приказу
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 24.11.2014 № 242-П
ФОРМА ДОГОВОРА
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
"____" _________ 20 __ г. ________________________________________ № _____
(место заключения)
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ______________________________", именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ___________________________________, действующего
(Ф.И.О.)
на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________
__________________________________________________________________________,
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4
статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________________, с другой
стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 "О
предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального
бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" (в редакции
от 22.08.2014) заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Предметом договора является совместная деятельность Сторон по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски
(далее - инвалиды), в рамках реализации Государственной программы
Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы,
утвержденной постановлением администрации Тамбовской области от 18.07.2013
№ 766 (в редакции от 03.10.2014).
1.2. Настоящий договор определяет отношения Центра и Работодателя (их
обязательства и ответственность) по возмещению затрат на приобретение,
монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места инвалида и
создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочему месту инвалида (далее - оборудование (оснащение) рабочего места)
___________________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
в целях трудоустройства инвалида.
1.3. Затраты по оборудованию (оснащению) рабочего места, указанные в
пункте 1.2 настоящего договора, составляют:
__________________________ рублей - на приобретение, монтаж и установку
оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для
создания благоприятных условий труда согласно смете расходов, указанной
в Приложении № 1 к настоящему договору;
______________________ рублей - на создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида (далее - затраты),
согласно смете расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего
договора, указанной в Приложении № 2 к настоящему договору.
1.4. Общая сумма затрат составляет _________ рублей.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством
оборудование (оснащение) рабочего места ___________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства инвалида с учетом рекомендаций индивидуальной программы
реабилитации.
Создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочему месту инвалида, может осуществляться Работодателем поэтапно в
соответствии с условиями настоящего договора и определенными по
согласованию с Центром сроками выполнения отдельных этапов работ.
Начало срока выполнения работ _________________________________________
Окончание срока выполнения работ ______________________________________
Промежуточные сроки:
Срок завершения 1 этапа работ _________________________________________
Срок завершения 2 этапа работ _________________________________________
Срок завершения 3 этапа работ _________________________________________
Срок завершения 4 этапа работ _________________________________________
2.1.2. В соответствии с действующим законодательством принимает к учету имущество, указанное в пункте 1.2 настоящего договора, и присваивает данным объектам учета инвентарные номера.
2.1.3. Трудоустраивает на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида.
2.1.4. Заключает с инвалидом, направленным Центром, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.5. В трехдневный срок после заключения трудового договора с инвалидом, представляет в Центр копию данного договора.
2.1.6. Создает инвалиду условия, предусмотренные правилами и нормами по охране труда и технике безопасности.
2.1.7. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место, в пятидневный срок извещает об этом Центр, и принимает другого инвалида на освободившееся рабочее место.
2.1.8. Сохраняет занятость инвалида на оборудованном (оснащенном) рабочем месте и данное рабочее место в течение 12 месяцев с момента получения в полном объеме денежных средств, указанных в пункте 2.2.3 настоящего договора.
2.1.9. В целях возмещения затрат, представляет в Центр:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданной не позднее 10 дней до дня ее предоставления в "Центр";
копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
копию заверенного Работодателем трудового договора, заключенного им с инвалидом;
копии заверенных Работодателем договоров, товарных накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), счета-фактуры, подтверждающих произведенные затраты, в целях трудоустройства инвалида;
копии актов выполненных работ (услуг) по договорам, указанным в абзаце 6 настоящего пункта, заверенные Работодателем;
копии документов, подтверждающих принятие к учету имущества, указанного в пункте 1.2 настоящего договора, и присвоение данным объектам учета инвентарных номеров;
сведения из кредитной организации, где находятся денежные средства Работодателя, об отсутствии ареста на эти средства (приостановки операций по счетам), выданной не позднее 10 дней до дня предоставления данных сведений.
2.1.10. Информирует в трехдневный срок Центр о возбуждении в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и Гражданским кодексом Российской Федерации.
2.1.11. Информирует Центр в течение периода, указанного в пункте 2.1.8 настоящего договора, один раз в квартал, не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом, о закрепляемости инвалида на оборудованном (оснащенном) рабочем месте и сохранности данного рабочего места.
2.2. Центр:
2.2.1. Информирует инвалида о возможности трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, условиях, режиме, оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.
2.2.2. Направляет Работодателю в согласованные сроки инвалида для
трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место _______________
__________________________________________________________________________.
(наименование рабочего места)
2.2.3. Осуществляет предусмотренным Порядком расходования средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, утвержденным постановлением администрации Тамбовской области от 23.01.2012 № 36, перечисление средств областного бюджета Работодателю в размере понесенных им затрат, предусмотренных абзацем 2 пункта 1.3 настоящего договора, но не более 100,0 тыс. рублей и затрат, предусмотренных абзацем 3 пункта 1.3 настоящего договора, но не более 1,0 млн. рублей за одно рабочее место.
Перечисление данных средств на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, может осуществляться Центром поэтапно, по мере выполнения работ на определенном этапе в соответствии с условиями настоящего договора.
2.2.4. Перечисляет денежные средства, указанные в пункте 2.2.3 настоящего договора, при условии:
предоставления Работодателем Центру документов, определенных в пункте 2.1.9 настоящего договора;
посещения Работодателя Центром (на основании приказа руководителя Центра) и подтверждения им на основании Акта согласно приложению № 3 к настоящему договору наличия оборудованного (оснащенного) Работодателем рабочего места, принятие им к учету имущества, указанного в пункте 1.2 настоящего договора, и присвоение данным объектам учета инвентарных номеров.
2.2.5. Осуществляет контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью предоставления Работодателем документов, указанных в пункте 2.1.9 настоящего договора, и за соблюдением условий настоящего договора, путем проведения ежеквартальных проверок с выходом к Работодателю (на основании приказа руководителя Центра), составлением при этом Акта согласно приложению № 4 к настоящему договору, подтверждающего наличие оборудованного (оснащенного) рабочего места и закрепляемость инвалида на данном рабочем месте.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения ими обязательств по настоящему договору.
3.1.2. По исполнению Сторонами обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.9, 2.2.3, 2.2.4 настоящего договора, Стороны в течение пяти дней составляют и подписывают Акт согласно приложению № 5 к настоящему договору.
4. Порядок изменения и расторжения договора
4.1. Изменения и дополнения к настоящему договору вносятся с согласия Сторон и оформляются дополнительным соглашением, которое является приложением к настоящему договору и имеет одинаковую с ним юридическую силу.
4.2. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для Сторон.
5. Ответственность Сторон
5.1. Каждая из Сторон оказывает максимальное содействие другой стороне в исполнении принятых в соответствии с настоящим договором обязательств.
5.2. За неисполнение и ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. В случаях:
предоставления Работодателем в Центр недостоверных сведений в документах, определенных пунктом 2.1.9 настоящего договора;
предоставления Работодателем в Центр недостоверной информации, указанной в пунктах 2.10, 2.11 настоящего договора (или непредставлении данной информации);
выявления Центром по результатам проверки Работодателя, указанной в пункте 2.2.5 настоящего договора, неисполнения им обязательств по настоящему договору, Центр имеет в соответствии с действующим законодательством право потребовать возврата денежных средств, указанных в пункте 2.2.3 настоящего договора.
6. Реквизиты и подписи Сторон
"Центр" "Работодатель"
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Смета расходов
на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических
приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных
условий труда в целях оснащения рабочего места инвалида
к договору от "___" ___________ 20 __ г. № ____
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
№ п/п
Наименование
Сумма расходов (тыс.руб.)
ИТОГО РАСХОДОВ (тыс.руб.):
"Центр" "Работодатель"
Директор _____________________ Руководитель ______________
М.П. М.П.
Приложение 2
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Смета расходов
на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
к рабочему месту инвалида (оборудование пандусов, специальных мест
парковок, санитарно-гигиенических и бытовых комнат, установку двухуровневых
поручней, кнопок вызова помощи, автоматических доводчиков дверей,
расширение дверных проемов, приобретение ступенькоходов и кресел-колясок
со встроенным ступенькоходом)
к договору от "___" ____________ 20 __ г. № ____
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
№ п/п
Наименование
Сумма расходов (тыс.руб.)
ИТОГО РАСХОДОВ (тыс.руб.):
"Центр" "Работодатель"
Директор ______________________ Руководитель ________________
М.П. М.П.
Приложение 3
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Акт
о наличии оборудованного (оснащенного) рабочего места
_________________________________
к договору от "___" _____________ 20__ г. № ____
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
г. ____________ "___" __________ 20 __ г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _____________________________________________________",
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и "Работодатель" _________________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4
статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что рабочее место ________
___________________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства инвалида оборудовано (оснащено) в соответствии со
сметами, являющимися неотъемлемой частью договора о совместной деятельности
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, использующих
кресла-коляски.
Имущество для оборудования (оснащения) рабочего места в целях
трудоустройства инвалида принято Работодателем к учету и данным объектам
учета присвоены инвентарные номера ________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать наименование объекта учета и его инвентарный номер)
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй - у Работодателя.
"Центр" "Работодатель"
________________ __________________
Приложение 4
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Акт
о наличии оборудованного (оснащенного) рабочего места
____________________________________
к договору от "___" ______________ 20__ г. № ___
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
г. ___________ "___" ____________ 20__ г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _____________________________________________________",
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и "Работодатель" _________________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4
статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что оборудованное
(оснащенное) рабочее место ________________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства инвалида сохранено и обеспечена занятость инвалида
__________________________________ на данном рабочем месте.
(Ф.И.О.)
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй - у Работодателя.
"Центр" "Работодатель"
________________ ____________________
Приложение 5
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Акт
о выполнении договорных обязательств
по договору от "___" ___________ 20 __ г. № _______
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
г. ___________ "___" ___________ 20 __ г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _________________________________________________",
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления труда и
занятости населения Тамбовской области от "____" _______________ 20 ___ г.,
№ _____________, с одной стороны, и
"Работодатель" ____________________________________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4
статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ________________________________________________,
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что обязательства,
предусмотренные договором от ___________________ № ______________ исполнены
надлежащим образом.
Центром перечислены финансовые средства в размере:
__________________________________________________________________ тыс.руб.
(сумма прописью)
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй - у Работодателя.
"Центр" "Работодатель"
Директор _______________________ Руководитель _______________
Главный бухгалтер ______________ Главный бухгалтер __________
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 ноября 2014 г. № 242-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО
СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,
ИСПОЛЬЗУЮЩИХ КРЕСЛА-КОЛЯСКИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" (в редакции от 22.08.2014), постановлением администрации области от 23.01.2012 № 36 "О реализации полномочий в области содействия занятости населения на территории Тамбовской области" (в редакции от 18.11.2014), в целях создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, приказываю:
1. Утвердить форму договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Пункт 3 приказа от 07.10.2014 № 206-П "О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу управления труда и занятости населения области от 04.03.2014 № 39-П "Об организации работы по реализации дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" (в редакции от 26.08.2014) и об утверждении формы договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски" (далее - приказ от 07.10.2014 № 206-П), считать утратившим силу.
3. Считать пункты 4, 5, 6 приказа от 07.10.2014 № 206-П соответственно пунктами 3, 4, 5.
4. Начальнику отдела координации работы подведомственных учреждений управления Ю.М.Давыдову обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
5. Начальнику отдела информационных технологий и автоматизации управления С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления труда и занятости населения области.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
М.С.Филимонов
Приложение
к приказу
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 24.11.2014 № 242-П
ФОРМА ДОГОВОРА
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
"____" _________ 20 __ г. ________________________________________ № _____
(место заключения)
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ______________________________", именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ___________________________________, действующего
(Ф.И.О.)
на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________
__________________________________________________________________________,
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4
статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________________, с другой
стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 "О
предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального
бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" (в редакции
от 22.08.2014) заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Предметом договора является совместная деятельность Сторон по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски
(далее - инвалиды), в рамках реализации Государственной программы
Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы,
утвержденной постановлением администрации Тамбовской области от 18.07.2013
№ 766 (в редакции от 03.10.2014).
1.2. Настоящий договор определяет отношения Центра и Работодателя (их
обязательства и ответственность) по возмещению затрат на приобретение,
монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места инвалида и
создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочему месту инвалида (далее - оборудование (оснащение) рабочего места)
___________________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
в целях трудоустройства инвалида.
1.3. Затраты по оборудованию (оснащению) рабочего места, указанные в
пункте 1.2 настоящего договора, составляют:
__________________________ рублей - на приобретение, монтаж и установку
оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для
создания благоприятных условий труда согласно смете расходов, указанной
в Приложении № 1 к настоящему договору;
______________________ рублей - на создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида (далее - затраты),
согласно смете расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего
договора, указанной в Приложении № 2 к настоящему договору.
1.4. Общая сумма затрат составляет _________ рублей.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством
оборудование (оснащение) рабочего места ___________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства инвалида с учетом рекомендаций индивидуальной программы
реабилитации.
Создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочему месту инвалида, может осуществляться Работодателем поэтапно в
соответствии с условиями настоящего договора и определенными по
согласованию с Центром сроками выполнения отдельных этапов работ.
Начало срока выполнения работ _________________________________________
Окончание срока выполнения работ ______________________________________
Промежуточные сроки:
Срок завершения 1 этапа работ _________________________________________
Срок завершения 2 этапа работ _________________________________________
Срок завершения 3 этапа работ _________________________________________
Срок завершения 4 этапа работ _________________________________________
2.1.2. В соответствии с действующим законодательством принимает к учету имущество, указанное в пункте 1.2 настоящего договора, и присваивает данным объектам учета инвентарные номера.
2.1.3. Трудоустраивает на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида.
2.1.4. Заключает с инвалидом, направленным Центром, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.5. В трехдневный срок после заключения трудового договора с инвалидом, представляет в Центр копию данного договора.
2.1.6. Создает инвалиду условия, предусмотренные правилами и нормами по охране труда и технике безопасности.
2.1.7. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место, в пятидневный срок извещает об этом Центр, и принимает другого инвалида на освободившееся рабочее место.
2.1.8. Сохраняет занятость инвалида на оборудованном (оснащенном) рабочем месте и данное рабочее место в течение 12 месяцев с момента получения в полном объеме денежных средств, указанных в пункте 2.2.3 настоящего договора.
2.1.9. В целях возмещения затрат, представляет в Центр:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданной не позднее 10 дней до дня ее предоставления в "Центр";
копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
копию заверенного Работодателем трудового договора, заключенного им с инвалидом;
копии заверенных Работодателем договоров, товарных накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), счета-фактуры, подтверждающих произведенные затраты, в целях трудоустройства инвалида;
копии актов выполненных работ (услуг) по договорам, указанным в абзаце 6 настоящего пункта, заверенные Работодателем;
копии документов, подтверждающих принятие к учету имущества, указанного в пункте 1.2 настоящего договора, и присвоение данным объектам учета инвентарных номеров;
сведения из кредитной организации, где находятся денежные средства Работодателя, об отсутствии ареста на эти средства (приостановки операций по счетам), выданной не позднее 10 дней до дня предоставления данных сведений.
2.1.10. Информирует в трехдневный срок Центр о возбуждении в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и Гражданским кодексом Российской Федерации.
2.1.11. Информирует Центр в течение периода, указанного в пункте 2.1.8 настоящего договора, один раз в квартал, не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом, о закрепляемости инвалида на оборудованном (оснащенном) рабочем месте и сохранности данного рабочего места.
2.2. Центр:
2.2.1. Информирует инвалида о возможности трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, условиях, режиме, оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.
2.2.2. Направляет Работодателю в согласованные сроки инвалида для
трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место _______________
__________________________________________________________________________.
(наименование рабочего места)
2.2.3. Осуществляет предусмотренным Порядком расходования средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, утвержденным постановлением администрации Тамбовской области от 23.01.2012 № 36, перечисление средств областного бюджета Работодателю в размере понесенных им затрат, предусмотренных абзацем 2 пункта 1.3 настоящего договора, но не более 100,0 тыс. рублей и затрат, предусмотренных абзацем 3 пункта 1.3 настоящего договора, но не более 1,0 млн. рублей за одно рабочее место.
Перечисление данных средств на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, может осуществляться Центром поэтапно, по мере выполнения работ на определенном этапе в соответствии с условиями настоящего договора.
2.2.4. Перечисляет денежные средства, указанные в пункте 2.2.3 настоящего договора, при условии:
предоставления Работодателем Центру документов, определенных в пункте 2.1.9 настоящего договора;
посещения Работодателя Центром (на основании приказа руководителя Центра) и подтверждения им на основании Акта согласно приложению № 3 к настоящему договору наличия оборудованного (оснащенного) Работодателем рабочего места, принятие им к учету имущества, указанного в пункте 1.2 настоящего договора, и присвоение данным объектам учета инвентарных номеров.
2.2.5. Осуществляет контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью предоставления Работодателем документов, указанных в пункте 2.1.9 настоящего договора, и за соблюдением условий настоящего договора, путем проведения ежеквартальных проверок с выходом к Работодателю (на основании приказа руководителя Центра), составлением при этом Акта согласно приложению № 4 к настоящему договору, подтверждающего наличие оборудованного (оснащенного) рабочего места и закрепляемость инвалида на данном рабочем месте.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения ими обязательств по настоящему договору.
3.1.2. По исполнению Сторонами обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.9, 2.2.3, 2.2.4 настоящего договора, Стороны в течение пяти дней составляют и подписывают Акт согласно приложению № 5 к настоящему договору.
4. Порядок изменения и расторжения договора
4.1. Изменения и дополнения к настоящему договору вносятся с согласия Сторон и оформляются дополнительным соглашением, которое является приложением к настоящему договору и имеет одинаковую с ним юридическую силу.
4.2. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для Сторон.
5. Ответственность Сторон
5.1. Каждая из Сторон оказывает максимальное содействие другой стороне в исполнении принятых в соответствии с настоящим договором обязательств.
5.2. За неисполнение и ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. В случаях:
предоставления Работодателем в Центр недостоверных сведений в документах, определенных пунктом 2.1.9 настоящего договора;
предоставления Работодателем в Центр недостоверной информации, указанной в пунктах 2.10, 2.11 настоящего договора (или непредставлении данной информации);
выявления Центром по результатам проверки Работодателя, указанной в пункте 2.2.5 настоящего договора, неисполнения им обязательств по настоящему договору, Центр имеет в соответствии с действующим законодательством право потребовать возврата денежных средств, указанных в пункте 2.2.3 настоящего договора.
6. Реквизиты и подписи Сторон
"Центр" "Работодатель"
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Смета расходов
на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических
приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных
условий труда в целях оснащения рабочего места инвалида
к договору от "___" ___________ 20 __ г. № ____
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
№ п/п
Наименование
Сумма расходов (тыс.руб.)
ИТОГО РАСХОДОВ (тыс.руб.):
"Центр" "Работодатель"
Директор _____________________ Руководитель ______________
М.П. М.П.
Приложение 2
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Смета расходов
на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
к рабочему месту инвалида (оборудование пандусов, специальных мест
парковок, санитарно-гигиенических и бытовых комнат, установку двухуровневых
поручней, кнопок вызова помощи, автоматических доводчиков дверей,
расширение дверных проемов, приобретение ступенькоходов и кресел-колясок
со встроенным ступенькоходом)
к договору от "___" ____________ 20 __ г. № ____
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
№ п/п
Наименование
Сумма расходов (тыс.руб.)
ИТОГО РАСХОДОВ (тыс.руб.):
"Центр" "Работодатель"
Директор ______________________ Руководитель ________________
М.П. М.П.
Приложение 3
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Акт
о наличии оборудованного (оснащенного) рабочего места
_________________________________
к договору от "___" _____________ 20__ г. № ____
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
г. ____________ "___" __________ 20 __ г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _____________________________________________________",
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и "Работодатель" _________________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4
статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что рабочее место ________
___________________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства инвалида оборудовано (оснащено) в соответствии со
сметами, являющимися неотъемлемой частью договора о совместной деятельности
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, использующих
кресла-коляски.
Имущество для оборудования (оснащения) рабочего места в целях
трудоустройства инвалида принято Работодателем к учету и данным объектам
учета присвоены инвентарные номера ________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать наименование объекта учета и его инвентарный номер)
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй - у Работодателя.
"Центр" "Работодатель"
________________ __________________
Приложение 4
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Акт
о наличии оборудованного (оснащенного) рабочего места
____________________________________
к договору от "___" ______________ 20__ г. № ___
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
г. ___________ "___" ____________ 20__ г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _____________________________________________________",
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и "Работодатель" _________________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4
статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что оборудованное
(оснащенное) рабочее место ________________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства инвалида сохранено и обеспечена занятость инвалида
__________________________________ на данном рабочем месте.
(Ф.И.О.)
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй - у Работодателя.
"Центр" "Работодатель"
________________ ____________________
Приложение 5
к договору
о совместной деятельности по
содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски
Акт
о выполнении договорных обязательств
по договору от "___" ___________ 20 __ г. № _______
о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски
г. ___________ "___" ___________ 20 __ г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _________________________________________________",
именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления труда и
занятости населения Тамбовской области от "____" _______________ 20 ___ г.,
№ _____________, с одной стороны, и
"Работодатель" ____________________________________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4
статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ________________________________________________,
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что обязательства,
предусмотренные договором от ___________________ № ______________ исполнены
надлежащим образом.
Центром перечислены финансовые средства в размере:
__________________________________________________________________ тыс.руб.
(сумма прописью)
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй - у Работодателя.
"Центр" "Работодатель"
Директор _______________________ Руководитель _______________
Главный бухгалтер ______________ Главный бухгалтер __________
------------------------------------------------------------------