УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 7 апреля 2014 г. № 63-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО
ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ В
УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 (в редакции от 19.03.2014), приказываю:
1. Внести в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области (далее - Порядок), утвержденный приказом управления труда и занятости населения области от 03.09.2012 № 116-п "О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области" (в редакции от 05.12.2013), следующие изменения:
в абзаце 4 раздела 2 Порядка слова "на официальном сайте управления в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
абзац 9 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции:
"документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы";
абзац 10 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина";
абзац 11 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции:
"копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)";
в абзаце 18 раздела 2 Порядка слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
раздел 3 Порядка дополнить абзацами следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку";
"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ начальника управления о включении его в кадровый резерв управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы";
в абзаце 46 раздела 3 Порядка слова "на официальном сайте управления" заменить словами "на официальных сайтах управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Начальнику отдела правового обеспечения и управления персоналом управления Р.Д.Дустову обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота управления С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник
М.С.Филимонов


------------------------------------------------------------------