АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2014 г. № 2134

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И РАБОТЫ
С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ГРАЖДАН ГОРОДА ТАМБОВА",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ОТ
25.04.2011 № 2699 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ
ОТ 17.11.2011 № 8522, ОТ 20.08.2012 № 6688, ОТ 29.12.2012 N
10674, ОТ 23.09.2013 № 7966, ОТ 29.11.2013 № 10309)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 30.03.2011 № 244 "О Положении "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" постановляю:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова", утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 25.04.2011 № 2699 (с изменениями, внесенными постановлениями от 17.11.2011 № 8522, от 20.08.2012 № 6688, от 29.12.2012 № 10674, от 23.09.2013 № 7966, от 29.11.2013 № 10309), изложив пункт 2 размеров, периодов и условий выплаты персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителя (приложение № 1 к Положению) в следующей редакции:
"2. Размеры, периоды и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителя.
Руководителю учреждения ежегодно по состоянию на 1 апреля устанавливается персональный повышающий коэффициент, учитывающий показатели деятельности учреждения за предыдущий год, в размере, не превышающем 3,0, в зависимости от количества баллов:

Количество баллов
Размер повышающего коэффициента
свыше 300
3,0
от 251 до 300
2,75
от 201 до 250
2,5
от 151 до 200
2,0
от 101 до 150
1,5
от 60 до 100
1,0

Количество баллов определяется исходя из показателей установления персонального повышающего коэффициента, учитывающих показатели деятельности учреждения:

N
п/п
Показатели
Условия (из расчета)
Количество
баллов
1
Количество работников согласно штатному расписанию учреждения
За каждого работника учреждения
0,5
2
Количество структурных подразделений в учреждении
За каждое подразделение
5
3
Размещение учреждения в нескольких обособленных зданиях, находящихся на балансе учреждения
За каждое дополнительное отдельно стоящее здание (помимо основного)
10
4
Участие учреждения в реализации областных и городских программ
За каждую программу
10

В срок до 20 марта проект постановления об установлении персонального повышающего коэффициента вносит орган администрации города, курирующий учреждение.
Вновь назначенному руководителю персональный повышающий коэффициент устанавливается при заключении трудового договора сроком до 1 апреля и изменяется в порядке, определенном настоящим приложением к Положению.".
2. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

Исполняющий обязанности главы
администрации города Тамбова
Д.Н.Панков


------------------------------------------------------------------