Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 20.11.2014 N 239-П "О внесении изменения в приложение N 2 к приказу управления труда и занятости населения Тамбовской области от 03.09.2012 N 124-П "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области"



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 ноября 2014 г. № 239-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 К ПРИКАЗУ УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.09.2012
№ 124-П "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с пунктом 2 постановления администрации области от 18.11.2014 № 1430 "О внесении изменения в приложение № 2 к постановлению администрации области от 02 марта 2007 г. № 203 "О реализации Закона области от 24 ноября 2006 г. № 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" приказываю:
1. Внести в приложение № 2 "Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий" к приказу управления труда и занятости населения Тамбовской области от 03.09.2012 № 124-П "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области" (в редакции от 18.02.2014) изменение, дополнив пункт 4 абзацем следующего содержания:
"осуществление наставничества на государственной гражданской службе области.".
2. И.о. начальника отдела правового обеспечения, контроля и управления персоналом Е.А.Краснопольской обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник
М.С.Филимонов


------------------------------------------------------------------