Постановление администрации Ржаксинского района Тамбовской области от 02.04.2014 N 269 "Об утверждении размеров базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных бюджетных учреждений района"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ РЖАКСИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2014 г. № 269
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ
(БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ
(МИНИМАЛЬНЫХ) СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 3 Закона Тамбовской области от 29.12.2008 № 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях реализации постановлений администрации района от 20.08.2013 № 669 "О дополнительных мерах по выполнению указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 29.11.2013 № 1013 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Ржаксинском районе Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013 - 2018 годы" администрация района постановляет:
1. Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам согласно приложению.
2. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных Положениями об оплате труда работников учреждения) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением.
3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений района обеспечить в установленном порядке:
установление в Положениях об оплате труда работников и штатных расписаниях размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не меньше размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением, а также с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих;
создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений (отделов, отделений и другое) и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
выплату заработной платы работникам муниципальных бюджетных учреждений района в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
5. Признать утратившим силу постановление администрации района от 09.03.2011 № 135 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных бюджетных учреждений финансируемых за счет средств районного бюджета".
6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию на информационном портале www.top68.ru.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Е.А.Захарову.
И.о. главы района
А.В.Букин
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации Ржаксинского района
от 02.04.2014 № 269
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ)
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ГРУППАМ
1. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых
(минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных)
ставок заработной платы по профессиональной квалификационной
группе для работников муниципальных образовательных
учреждений и учреждений образования
1.1. Размеры базовых (минимальных) окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональной квалификационной группе первого уровня - 2310 рублей.
1.2. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе второго уровня - 2640 рублей.
1.3. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе третьего уровня - 3906 рублей.
1.4. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе четвертого уровня - 4400 рублей.
1.5. Размеры базовых (минимальных) окладов по должностям работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):
главный бухгалтер филиала - 4208 рублей;
заместитель руководителя филиала - 4510 рублей;
руководитель филиала - 4950 рублей.
1.6. Размеры базовых (минимальных) окладов заместителей руководителей структурных подразделений устанавливается на 5 - 10 процентов ниже базовых (минимальных) окладов соответствующих руководителей.
1.7. При установлении должностного оклада руководителю муниципального учреждения в фиксированном размере базовый (минимальный) должностной оклад руководителю муниципального учреждения определен в сумме 7000 рублей.
2. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых
(минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных)
ставок заработной платы по профессиональной квалификационной
группе для работников муниципальных учреждений культуры
2.1. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе первого уровня - 2310 рублей.
2.2. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе второго уровня - 2640 рублей.
2.3. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе третьего уровня - 3696 рублей.
2.4. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе четвертого уровня - 4180 рублей.
2.5. Базовые (минимальные) размеры окладов по должностям работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):
главный бухгалтер филиала - 3570 рублей.
заместитель руководителя филиала - 3900 рублей;
руководитель филиала - 4200 рублей;
2.6. Размеры базовых (минимальных) окладов заместителей руководителей структурных подразделений устанавливается на 5 - 10 процентов ниже базовых (минимальных) окладов соответствующих руководителей.
2.7. При установлении должностного оклада руководителю муниципального учреждения в фиксированном размере базовый (минимальный) должностной оклад руководителю муниципального учреждения определен в сумме 5000 рублей.
------------------------------------------------------------------
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ РЖАКСИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2014 г. № 269
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ
(БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ
(МИНИМАЛЬНЫХ) СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 3 Закона Тамбовской области от 29.12.2008 № 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях реализации постановлений администрации района от 20.08.2013 № 669 "О дополнительных мерах по выполнению указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 29.11.2013 № 1013 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Ржаксинском районе Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013 - 2018 годы" администрация района постановляет:
1. Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам согласно приложению.
2. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных Положениями об оплате труда работников учреждения) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением.
3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений района обеспечить в установленном порядке:
установление в Положениях об оплате труда работников и штатных расписаниях размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не меньше размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением, а также с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих;
создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений (отделов, отделений и другое) и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
выплату заработной платы работникам муниципальных бюджетных учреждений района в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
5. Признать утратившим силу постановление администрации района от 09.03.2011 № 135 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных бюджетных учреждений финансируемых за счет средств районного бюджета".
6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию на информационном портале www.top68.ru.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Е.А.Захарову.
И.о. главы района
А.В.Букин
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации Ржаксинского района
от 02.04.2014 № 269
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ)
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ГРУППАМ
1. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых
(минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных)
ставок заработной платы по профессиональной квалификационной
группе для работников муниципальных образовательных
учреждений и учреждений образования
1.1. Размеры базовых (минимальных) окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональной квалификационной группе первого уровня - 2310 рублей.
1.2. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе второго уровня - 2640 рублей.
1.3. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе третьего уровня - 3906 рублей.
1.4. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе четвертого уровня - 4400 рублей.
1.5. Размеры базовых (минимальных) окладов по должностям работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):
главный бухгалтер филиала - 4208 рублей;
заместитель руководителя филиала - 4510 рублей;
руководитель филиала - 4950 рублей.
1.6. Размеры базовых (минимальных) окладов заместителей руководителей структурных подразделений устанавливается на 5 - 10 процентов ниже базовых (минимальных) окладов соответствующих руководителей.
1.7. При установлении должностного оклада руководителю муниципального учреждения в фиксированном размере базовый (минимальный) должностной оклад руководителю муниципального учреждения определен в сумме 7000 рублей.
2. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых
(минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных)
ставок заработной платы по профессиональной квалификационной
группе для работников муниципальных учреждений культуры
2.1. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе первого уровня - 2310 рублей.
2.2. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе второго уровня - 2640 рублей.
2.3. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе третьего уровня - 3696 рублей.
2.4. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе четвертого уровня - 4180 рублей.
2.5. Базовые (минимальные) размеры окладов по должностям работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):
главный бухгалтер филиала - 3570 рублей.
заместитель руководителя филиала - 3900 рублей;
руководитель филиала - 4200 рублей;
2.6. Размеры базовых (минимальных) окладов заместителей руководителей структурных подразделений устанавливается на 5 - 10 процентов ниже базовых (минимальных) окладов соответствующих руководителей.
2.7. При установлении должностного оклада руководителю муниципального учреждения в фиксированном размере базовый (минимальный) должностной оклад руководителю муниципального учреждения определен в сумме 5000 рублей.
------------------------------------------------------------------