Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 30.01.2014 N 22-П "Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по направлениям активной политики содействия занятости населения"
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 января 2014 г. № 22-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа управления труда и занятости населения
Тамбовской области от 28.02.2014 № 36-П)
В целях реализации мероприятий Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 (с изменениями), приказываю:
1. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ согласно приложению № 1.
2. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению № 2.
3. Утвердить типовую форму срочного трудового договора согласно приложению № 3.
4. Отделу координации работы подведомственных учреждений (Давыдов) довести настоящий приказ до Тамбовских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения.
5. Отделу информационных технологий и автоматизации (Артемов) разместить настоящий приказ на сайте управления.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления Т.В.Гансиор.
Начальник
М.С.Филимонов
Приложение 1
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 30.01.2014 № 22-П
ДОГОВОР № _________
о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых
общественных работ
(Типовая форма)
Город (район) ____________ "____" _________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ____________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости
населения", в лице директора _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления
труда и занятости населения Тамбовской области от "____" __________ № ____,
с одной стороны, и ________________________________________________________
(юридическое или физическое лицо)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________________________
(Устав, Положение, Свидетельство о государственной регистрации)
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор заключен с целью совместной деятельности по
организации проведения оплачиваемых общественных работ для ________________
безработных граждан.
1.2. Настоящим договором определены производственные возможности:
___________________________________________________________________________
(перечисляются конкретные виды и объемы общественных работ)
1.3. Общие затраты на организацию проведения оплачиваемых
общественных работ (уровень оплаты труда работников, стоимость выполненных
работ, материальная поддержка работнику, оказываемая Центром занятости
населения) определяются сметой (приложение 1), являющейся неотъемлемой
частью настоящего договора.
2. Права и обязательства сторон
2.1. Права и обязанности Центра занятости населения:
2.1.1. Направлять к Работодателю по его заявкам и в согласованные сроки безработных граждан для выполнения работ, предусмотренных в пункте 1.2 настоящего договора.
2.1.2. Информировать направляемых граждан об условиях, режиме работы, системе оплаты труда, социальных гарантиях, предусмотренных для лиц, участвующих в оплачиваемых общественных работах.
2.1.3. Осуществлять материальную поддержку гражданам, принимающим участие в общественных работах, путем перечисления на лицевой счет безработного гражданина денежных средств в размере _______ рублей в месяц на каждого безработного гражданина (согласно списку).
2.1.4. Контролировать соблюдение условий договора и целевое расходование денежных средств, направленных Центром занятости населения, в соответствии с настоящим договором.
2.2. Права и обязанности Работодателя:
2.2.1. Создать рабочие места в количестве _____ для организации оплачиваемых общественных работ.
2.2.2. В течение срока действия настоящего договора принимать граждан, направленных Центром занятости населения, на оплачиваемые общественные работы.
2.2.3. Заключать с гражданами, направляемыми Центром занятости населения, срочные трудовые договоры об их участии в оплачиваемых общественных работах.
2.2.4. Представлять в Центр занятости населения в течение 5-ти рабочих дней с момента приема (увольнения):
результат рассмотрения кандидатуры;
копию срочного трудового договора;
копию приказа о приеме (увольнении);
копию табеля учета рабочего времени (ежемесячно в течение 5-ти рабочих дней после отчетного периода);
справку о фактически отработанном времени на каждого участника общественных работ (приложение 2).
2.2.5. Организовать выполнение работ, осуществлять контроль за выполняемыми объемами, качеством.
2.2.6. Обеспечить безопасность работников и соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также другие обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.
2.2.7. Производить оплату труда работников, занятых на общественных работах, за фактически выполненные работы по действующим расценкам, тарифам и окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом и нормативными правовыми актами Тамбовской области, при условии, что работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
2.2.8. Ежемесячно представлять в Центр занятости населения акт о выполнении обязательств по договору (приложение 3), ведомости и другие документы, подтверждающие использование и расходование денежных средств.
3. Место проведения и характер оплачиваемых общественных работ
Общественные работы проводятся: ______________________________________.
(указать конкретное место проведения работ)
Характер работы ______________________________________________________.
(временная, сезонная)
4. Сроки начала и окончания работ
Дата начала работы: ________________________.
Дата окончания работы: _____________________.
5. Порядок финансирования мероприятий
5.1. Финансирование мероприятий по организации общественных работ за счет бюджетных средств осуществляется в соответствии с Порядком расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденным постановлением администрации области от 23.01.2012 № 36 "О реализации полномочий в области содействия занятости населения на территории Тамбовской области" (с изменениями).
5.2. Оплату труда работников, занятых на общественных работах, производить за фактически выполненные работы по действующим расценкам, тарифам и окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом и правовыми нормативными актами Тамбовской области, при условии, что работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
6. Ответственность сторон
6.1. Каждая из сторон оказывает максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых в соответствии с настоящим договором обязательств.
6.2. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Дополнительные условия
7.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют юридическую силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу со дня подписания и действует по "___" __________ 2014 г. включительно.
8.2. По истечении срока действия настоящего Договора стороны в течение пяти дней составляют Акт о выполнении договора, который подписывается сторонами и является его неотъемлемой частью (приложение 4).
8.3. Все спорные вопросы и разногласия разрешаются сторонами путем переговоров, в случае не достижения согласия, в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:
Центр занятости населения Работодатель
_________________________ ______________________
_________________________ ______________________
Подписи сторон:
Директор Центра занятости населения Руководитель
________________________________ ___________________________
М.П. М.П.
Приложение 1
Смета расходов на организацию проведения оплачиваемых общественных
работ к договору № _______ от ______________ 2014 г.
1. Стоимость выполнения работ на 1 чел: Материальная поддержка
Центра занятости населения на 1 чел.
Заработная плата на 1 чел. _______ __________________________
Начисления на заработную плату ___________
2. Количество участников (чел.) ______________________
3. Период работ (мес.) _______________________
ИТОГО: ___________________
4. Транспортные расходы ________ за счет Центра занятости населения ___
Работодатель оплачивает ___________________ рублей
Центр занятости населения оплачивает ___________________ рублей
Центр занятости населения Работодатель
Директор Центра занятости населения Руководитель
__________________________ _____________________
М.П. М.П.
Приложение 2
Представляется в Центр занятости населения
1-го и 15-го числа каждого месяца
Директору ТОГКУ ЦЗН
___________________
СПРАВКА
Сообщаю, что __________________________________________________________
(Ф.И.О.)
с ___________ ___________по 2014 г. принимал участие в общественных работах
в _________________________________________________________________________
(наименование организации)
Отработано _______________ чел.-дней.
_______________ ___________ ___ _________________ ______________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (дата)
МП.
Приложение 3
АКТ
о выполнении обязательств по договору
№ ________ от "______" ______________ 2014 г.
г. _______________ "____" ____________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения" (далее - Центр занятости населения) в лице директора
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления
труда и занятости населения Тамбовской области от "___" ___________ № ____,
с одной стороны, и _________________________________________ (Работодатель)
(юридическое или физическое лицо)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
составили настоящий Акт о том, что в период с "____" ___________ по "_____"
____________ на временных рабочих местах отработали _______________________
чел. участников общественных работ:
Ф.И.О.
Затраты работодателя
Затраты Центра занятости населения
Количество отработанных дней
Заработная плата, руб.
Количество дней участия в календарном исчислении
Сумма материальной поддержки, руб.
ИТОГО:
Затрачено Работодателем: <*>
Транспортных расходов _______ рублей
Всего расходов Работодателя: __________ рублей ________________________
сумма прописью
Оплачено затрат Центром занятости населения: _____ рублей _________________
сумма прописью
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра занятости населения, второй - у Работодателя.
Центр занятости населения Работодатель
Директор ________________ Руководитель _______________
Главный бухгалтер ____________ Главный бухгалтер _____________
М.П. М.П.
--------------------------------
<*> Включается только при наличии указанных расходов.
Приложение 4
АКТ
о выполнении договора
№ _____ от "___" ___________ 2014 г.
г. _______________ "______" _____________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ___________" (далее - Центр занятости населения) в лице
директора ________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления труда и
занятости населения Тамбовской области от "___" __________ № _____, с одной
стороны, и _________________________________________________ (Работодатель)
(юридическое или физическое лицо)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
составили настоящий Акт о том, что в период с "___" _____________ по "____"
_____________ на временных рабочих местах отработали ______________________
чел. участников общественных работ.
Общая сумма затрат на заработную плату участников общественных работ
за счет средств Работодателя составила: __________ рублей _________________
сумма прописью
Общая сумма затрат на материальную поддержку участников общественных
работ за счет средств областного бюджета составила: _________________рублей
___________________.
сумма прописью
Взаимных претензий по выполнению договора не имеем.
Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра занятости населения, второй - у Работодателя
Центр занятости населения Работодатель
Директор _________________ Руководитель ______________
Главный бухгалтер ________________ Главный бухгалтер _________
М.П. М.П.
Приложение 2
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 30.01.2014 № 22-П
ДОГОВОР № _________
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы
(типовая форма)
Город (район) ___________ "____" ______________2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ____________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости
населения", в лице директора ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления
труда и занятости населения Тамбовской области от "____" ___________№ ___,
с одной стороны, и ________________________________________________________
(юридическое или физическое лицо)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
действующего на основании ________________________________________________,
(Устав, Положение, Свидетельство о государственной регистрации)
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор заключен с целью совместной деятельности по
организации временного трудоустройства ___________________для ____ граждан.
(указать категорию граждан) (число)
1.2. Общие затраты на организацию временного трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы (уровень оплаты труда, стоимость
выполненных работ, материальная поддержка, оказываемая Центром занятости
населения) определяются сметой (приложение 1), являющейся неотъемлемой
частью настоящего договора.
2. Права и обязательства сторон
2.1. Права и обязанности Центра занятости населения:
2.1.1. Направлять к Работодателю по его заявкам и в согласованные сроки граждан для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором.
2.1.2. Информировать граждан, направляемых на временные работы, об условиях, режиме работы, системе оплаты труда, предусмотренных социальных гарантиях.
2.1.3. Осуществлять материальную поддержку граждан, участвующих во временных работах, путем перечисления на лицевой счет гражданина денежных средств в размере рублей в месяц на каждого гражданина (согласно списку).
2.1.4. Контролировать соблюдение условий договора и целевое расходование денежных средств в соответствии с настоящим договором.
2.2. Права и обязанности Работодателя:
2.2.1. Создать рабочие места в количестве для организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2.2.2. В течение срока действия настоящего договора принимать граждан, направленных Центром занятости населения на временные работы.
2.2.3. Заключать с гражданами, направляемыми Центром занятости населения, срочные трудовые договоры об их временном трудоустройстве.
2.2.4. Представлять в Центр занятости населения в течение 5-ти рабочих дней с момента приема (увольнения):
результат рассмотрения кандидатуры;
копию срочного трудового договора;
копию приказа о приеме (увольнении);
копию табеля учета рабочего времени (ежемесячно в течение 5-ти рабочих дней после отчетного периода).
2.2.5. Организовать выполнение работ, осуществлять контроль за выполняемыми объемами, качеством.
2.2.6. Обеспечить безопасность работников и соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также другие обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.
2.2.7. Производить оплату труда работников, за фактически выполненные работы по действующим расценкам, тарифам и окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом и нормативными правовыми актами Тамбовской области, при условии, что работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
2.2.8. Ежемесячно представлять в Центр занятости населения акт о выполнении обязательств по договору (приложение 2), ведомости и другие документы, подтверждающие использование и расходование денежных средств.
3. Место проведения и характер работ
3.1. Работы проводятся: _______________________________________________
(указать конкретное место проведения работ)
3.2. Характер работы __________________________________________________
(временная, сезонная)
4. Сроки начала и окончания работ
4.1. Дата начала работы: _______________________.
4.2. Дата окончания работы: ____________________.
5. Порядок финансирования мероприятий
5.1. Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за счет бюджетных средств осуществляется в соответствии с Порядком расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденного постановлением администрации области от 23.01.2012 № 36 "О реализации полномочий в области содействия занятости населения на территории Тамбовской области" (с изменениями).
5.2. Оплату труда работников, занятых на временных работах, производить за фактически выполненные работы по действующим расценкам, тарифам и окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом и нормативными правовыми актами Тамбовской области, при условии, если работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
6. Ответственность сторон
6.1. Каждая из сторон оказывает максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых в соответствии с настоящим договором обязательств.
6.2. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Дополнительные условия
7.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют юридическую силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу со дня подписания и действует по "___" __________ 2014 г. включительно.
8.2. По истечении срока действия настоящего Договора стороны в течение пяти дней составляют Акт о выполнении договора, который подписывается сторонами и является его неотъемлемой частью (приложение 3).
8.3. Все спорные вопросы и разногласия разрешаются сторонами путем переговоров, в случае несогласия, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:
Центр занятости населения Работодатель
_________________________ ______________________
_________________________ ______________________
_________________________ ______________________
Подписи сторон:
Директор Центра занятости населения Руководитель
_______________________ _________________
МП. МП.
Приложение 1
Смета расходов на организацию временного трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
к договору № _________ от ___________________ 2014 г.
1. Стоимость выполнения работ на 1 чел: Материальная поддержка
Центра занятости населения на 1 чел.
Заработная плата на 1 чел. _______ __________________________
Начисления на заработную плату ____________________
2. Количество участников (чел.) ______________________
3. Период работ (мес.) _______________________
ИТОГО: ___________________
4. Транспортные расходы ________ за счет Центра занятости населения ___
Работодатель оплачивает ___________________ рублей
Центр занятости населения оплачивает ___________________ рублей
Центр занятости населения Работодатель
Директор Центра занятости населения Руководитель
__________________________ _____________________
М.П. М.П.
Приложение 2
АКТ
о выполнении обязательств по договору
№ ________ от "______" ______________ 2014 г.
г. _______________ "____" ____________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения" (далее - Центр занятости населения) в лице директора
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления
труда и занятости населения Тамбовской области от "___" ___________ № ____,
с одной стороны, и _________________________________________ (Работодатель)
(юридическое или физическое лицо)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
составили настоящий Акт о том, что в период с "____" ___________ по "_____"
____________ на временных рабочих местах отработали _______________________
чел. участников общественных работ:
Ф.И.О.
Затраты работодателя
Затраты Центра занятости населения
Количество отработанных дней
Заработная плата, руб.
Количество дней участия в календарном исчислении
Сумма материальной поддержки, руб.
ИТОГО:
Всего расходов Работодателя: _________ рублей _____________________________
сумма прописью
Оплачено затрат Центром занятости населения: _____ рублей _________________
сумма прописью
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра занятости населения, второй - у Работодателя.
Центр занятости населения Работодатель
Директор ________________ Руководитель _______________
Главный бухгалтер ____________ Главный бухгалтер _____________
М.П. М.П.
Приложение 3
АКТ
о выполнении договора
№ _____ от "___" ___________ 2014 г.
г. _______________ "______" _____________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ___________" (далее - Центр занятости населения) в лице
директора ________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления труда и
занятости населения Тамбовской области от "___" __________ № _____, с одной
стороны, и _________________________________________________ (Работодатель)
(юридическое или физическое лицо)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
составили настоящий Акт о том, что в период с "___" _____________ по "____"
_____________ на временных рабочих местах отработали ______________________
чел. участников общественных работ.
Общая сумма затрат на заработную плату участников общественных работ
за счет средств Работодателя составила: __________ рублей _________________
сумма прописью
Общая сумма затрат на материальную поддержку участников общественных
работ за счет средств областного бюджета составила: _________________рублей
___________________.
сумма прописью
Взаимных претензий по выполнению договора не имеем.
Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра занятости населения, второй - у Работодателя
Центр занятости населения Работодатель
Директор _________________ Руководитель ______________
Главный бухгалтер ________________ Главный бухгалтер _________
М.П. М.П.
Приложение 3
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 30.01.2014 № 22-П
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа управления труда и занятости населения
Тамбовской области от 28.02.2014 № 36-П)
Трудовой договор (срочный) N
(типовая форма)
_______________ ______________
(город, район) (дата)
____________________________________________________, в лице ______________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. физического лица) (должность)
________________________________________________, действующего на основании
(Ф.И.О.)
___________________________________________________, именуемый в дальнейшем
(учредительный документ, свидетельство о гос. регистрации)
"Работодатель", с одной стороны, и безработный гражданин(ка)
___________________________________________________________, именуемый(ая)
(Ф.И.О.)
в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "стороны",
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. "Работник" принимается на работу в ______________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. физического лица)
___________________________________________________________________________
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным
расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
конкретный вид поручаемой работнику работы)
1.2. "Работник" самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его
компетенции настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.
2. Срок действия трудового договора
2.1. Срок действия настоящего трудового договора: с "___" _____________
20 ____ г. по "_____" _________ 20_______ г.
2.2. Основание для заключения срочного трудового договора:
__________________________________________________________________________.
3. Права и обязанности сторон договора
3.1. "работник" имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, предоставление выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (компенсацию за отпуск);
обязательное социальное и медицинское страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
3.2. "Работодатель" имеет право:
требовать от "Работника" добросовестного исполнения им трудовых обязанностей;
поощрять "Работника" в порядке и размерах,
предусмотренных настоящим трудовым договором и действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
привлекать "Работника" к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
осуществлять иные права, предоставленные ему трудовым законодательством Российской Федерации.
3.3. "Работник" обязуется:
добросовестно выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу "Работодателя";
выполнять иные требования в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами.
3.4. "Работодатель" обязуется:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
предоставить "Работнику" работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;
обеспечить "Работнику" организационно-технические условия, необходимые для исполнения трудовых обязанностей;
обеспечить безопасность и условия труда в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
своевременно и в полном размере выплачивать "Работнику" заработную плату;
возмещать вред, причиненный "Работнику" в связи с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Оплата труда
4.1. Заработная плата, установленная "Работнику", состоит из:
___________________________________________________________________________
(указать все выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда
работников в организации, у физ. лица)
4.2. Заработная плата выплачивается "Работнику" с учетом фактически
отработанного времени два раза в месяц: __________________________________.
(указать даты выплаты заработной платы)
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Для исполнения "Работником" своих должностных обязанностей устанавливается _____ часовая рабочая неделя с ______ рабочими днями и выходными днями в ____________. Режим работы устанавливается согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
5.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
6. Ответственность сторон
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по настоящему трудовому договору, нарушение трудового законодательства, локальных нормативных актов, а также причинение "Работодателю" материального ущерба "Работник" несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему трудовому договору "Работодатель" несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Заключительные положения
7.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
7.2. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
"Работодатель" _______________ "Работник" ______________________
(Ф.И.О.)
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
(адрес и реквизиты) (адрес и паспортные данные)
__________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
МП. Экземпляр трудового договора получил (а):
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 января 2014 г. № 22-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа управления труда и занятости населения
Тамбовской области от 28.02.2014 № 36-П)
В целях реализации мероприятий Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 (с изменениями), приказываю:
1. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ согласно приложению № 1.
2. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению № 2.
3. Утвердить типовую форму срочного трудового договора согласно приложению № 3.
4. Отделу координации работы подведомственных учреждений (Давыдов) довести настоящий приказ до Тамбовских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения.
5. Отделу информационных технологий и автоматизации (Артемов) разместить настоящий приказ на сайте управления.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления Т.В.Гансиор.
Начальник
М.С.Филимонов
Приложение 1
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 30.01.2014 № 22-П
ДОГОВОР № _________
о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых
общественных работ
(Типовая форма)
Город (район) ____________ "____" _________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ____________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости
населения", в лице директора _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления
труда и занятости населения Тамбовской области от "____" __________ № ____,
с одной стороны, и ________________________________________________________
(юридическое или физическое лицо)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________________________
(Устав, Положение, Свидетельство о государственной регистрации)
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор заключен с целью совместной деятельности по
организации проведения оплачиваемых общественных работ для ________________
безработных граждан.
1.2. Настоящим договором определены производственные возможности:
___________________________________________________________________________
(перечисляются конкретные виды и объемы общественных работ)
1.3. Общие затраты на организацию проведения оплачиваемых
общественных работ (уровень оплаты труда работников, стоимость выполненных
работ, материальная поддержка работнику, оказываемая Центром занятости
населения) определяются сметой (приложение 1), являющейся неотъемлемой
частью настоящего договора.
2. Права и обязательства сторон
2.1. Права и обязанности Центра занятости населения:
2.1.1. Направлять к Работодателю по его заявкам и в согласованные сроки безработных граждан для выполнения работ, предусмотренных в пункте 1.2 настоящего договора.
2.1.2. Информировать направляемых граждан об условиях, режиме работы, системе оплаты труда, социальных гарантиях, предусмотренных для лиц, участвующих в оплачиваемых общественных работах.
2.1.3. Осуществлять материальную поддержку гражданам, принимающим участие в общественных работах, путем перечисления на лицевой счет безработного гражданина денежных средств в размере _______ рублей в месяц на каждого безработного гражданина (согласно списку).
2.1.4. Контролировать соблюдение условий договора и целевое расходование денежных средств, направленных Центром занятости населения, в соответствии с настоящим договором.
2.2. Права и обязанности Работодателя:
2.2.1. Создать рабочие места в количестве _____ для организации оплачиваемых общественных работ.
2.2.2. В течение срока действия настоящего договора принимать граждан, направленных Центром занятости населения, на оплачиваемые общественные работы.
2.2.3. Заключать с гражданами, направляемыми Центром занятости населения, срочные трудовые договоры об их участии в оплачиваемых общественных работах.
2.2.4. Представлять в Центр занятости населения в течение 5-ти рабочих дней с момента приема (увольнения):
результат рассмотрения кандидатуры;
копию срочного трудового договора;
копию приказа о приеме (увольнении);
копию табеля учета рабочего времени (ежемесячно в течение 5-ти рабочих дней после отчетного периода);
справку о фактически отработанном времени на каждого участника общественных работ (приложение 2).
2.2.5. Организовать выполнение работ, осуществлять контроль за выполняемыми объемами, качеством.
2.2.6. Обеспечить безопасность работников и соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также другие обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.
2.2.7. Производить оплату труда работников, занятых на общественных работах, за фактически выполненные работы по действующим расценкам, тарифам и окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом и нормативными правовыми актами Тамбовской области, при условии, что работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
2.2.8. Ежемесячно представлять в Центр занятости населения акт о выполнении обязательств по договору (приложение 3), ведомости и другие документы, подтверждающие использование и расходование денежных средств.
3. Место проведения и характер оплачиваемых общественных работ
Общественные работы проводятся: ______________________________________.
(указать конкретное место проведения работ)
Характер работы ______________________________________________________.
(временная, сезонная)
4. Сроки начала и окончания работ
Дата начала работы: ________________________.
Дата окончания работы: _____________________.
5. Порядок финансирования мероприятий
5.1. Финансирование мероприятий по организации общественных работ за счет бюджетных средств осуществляется в соответствии с Порядком расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденным постановлением администрации области от 23.01.2012 № 36 "О реализации полномочий в области содействия занятости населения на территории Тамбовской области" (с изменениями).
5.2. Оплату труда работников, занятых на общественных работах, производить за фактически выполненные работы по действующим расценкам, тарифам и окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом и правовыми нормативными актами Тамбовской области, при условии, что работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
6. Ответственность сторон
6.1. Каждая из сторон оказывает максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых в соответствии с настоящим договором обязательств.
6.2. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Дополнительные условия
7.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют юридическую силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу со дня подписания и действует по "___" __________ 2014 г. включительно.
8.2. По истечении срока действия настоящего Договора стороны в течение пяти дней составляют Акт о выполнении договора, который подписывается сторонами и является его неотъемлемой частью (приложение 4).
8.3. Все спорные вопросы и разногласия разрешаются сторонами путем переговоров, в случае не достижения согласия, в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:
Центр занятости населения Работодатель
_________________________ ______________________
_________________________ ______________________
Подписи сторон:
Директор Центра занятости населения Руководитель
________________________________ ___________________________
М.П. М.П.
Приложение 1
Смета расходов на организацию проведения оплачиваемых общественных
работ к договору № _______ от ______________ 2014 г.
1. Стоимость выполнения работ на 1 чел: Материальная поддержка
Центра занятости населения на 1 чел.
Заработная плата на 1 чел. _______ __________________________
Начисления на заработную плату ___________
2. Количество участников (чел.) ______________________
3. Период работ (мес.) _______________________
ИТОГО: ___________________
4. Транспортные расходы ________ за счет Центра занятости населения ___
Работодатель оплачивает ___________________ рублей
Центр занятости населения оплачивает ___________________ рублей
Центр занятости населения Работодатель
Директор Центра занятости населения Руководитель
__________________________ _____________________
М.П. М.П.
Приложение 2
Представляется в Центр занятости населения
1-го и 15-го числа каждого месяца
Директору ТОГКУ ЦЗН
___________________
СПРАВКА
Сообщаю, что __________________________________________________________
(Ф.И.О.)
с ___________ ___________по 2014 г. принимал участие в общественных работах
в _________________________________________________________________________
(наименование организации)
Отработано _______________ чел.-дней.
_______________ ___________ ___ _________________ ______________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (дата)
МП.
Приложение 3
АКТ
о выполнении обязательств по договору
№ ________ от "______" ______________ 2014 г.
г. _______________ "____" ____________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения" (далее - Центр занятости населения) в лице директора
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления
труда и занятости населения Тамбовской области от "___" ___________ № ____,
с одной стороны, и _________________________________________ (Работодатель)
(юридическое или физическое лицо)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
составили настоящий Акт о том, что в период с "____" ___________ по "_____"
____________ на временных рабочих местах отработали _______________________
чел. участников общественных работ:
Ф.И.О.
Затраты работодателя
Затраты Центра занятости населения
Количество отработанных дней
Заработная плата, руб.
Количество дней участия в календарном исчислении
Сумма материальной поддержки, руб.
ИТОГО:
Затрачено Работодателем: <*>
Транспортных расходов _______ рублей
Всего расходов Работодателя: __________ рублей ________________________
сумма прописью
Оплачено затрат Центром занятости населения: _____ рублей _________________
сумма прописью
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра занятости населения, второй - у Работодателя.
Центр занятости населения Работодатель
Директор ________________ Руководитель _______________
Главный бухгалтер ____________ Главный бухгалтер _____________
М.П. М.П.
--------------------------------
<*> Включается только при наличии указанных расходов.
Приложение 4
АКТ
о выполнении договора
№ _____ от "___" ___________ 2014 г.
г. _______________ "______" _____________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ___________" (далее - Центр занятости населения) в лице
директора ________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления труда и
занятости населения Тамбовской области от "___" __________ № _____, с одной
стороны, и _________________________________________________ (Работодатель)
(юридическое или физическое лицо)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
составили настоящий Акт о том, что в период с "___" _____________ по "____"
_____________ на временных рабочих местах отработали ______________________
чел. участников общественных работ.
Общая сумма затрат на заработную плату участников общественных работ
за счет средств Работодателя составила: __________ рублей _________________
сумма прописью
Общая сумма затрат на материальную поддержку участников общественных
работ за счет средств областного бюджета составила: _________________рублей
___________________.
сумма прописью
Взаимных претензий по выполнению договора не имеем.
Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра занятости населения, второй - у Работодателя
Центр занятости населения Работодатель
Директор _________________ Руководитель ______________
Главный бухгалтер ________________ Главный бухгалтер _________
М.П. М.П.
Приложение 2
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 30.01.2014 № 22-П
ДОГОВОР № _________
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы
(типовая форма)
Город (район) ___________ "____" ______________2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ____________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости
населения", в лице директора ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления
труда и занятости населения Тамбовской области от "____" ___________№ ___,
с одной стороны, и ________________________________________________________
(юридическое или физическое лицо)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
действующего на основании ________________________________________________,
(Устав, Положение, Свидетельство о государственной регистрации)
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор заключен с целью совместной деятельности по
организации временного трудоустройства ___________________для ____ граждан.
(указать категорию граждан) (число)
1.2. Общие затраты на организацию временного трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы (уровень оплаты труда, стоимость
выполненных работ, материальная поддержка, оказываемая Центром занятости
населения) определяются сметой (приложение 1), являющейся неотъемлемой
частью настоящего договора.
2. Права и обязательства сторон
2.1. Права и обязанности Центра занятости населения:
2.1.1. Направлять к Работодателю по его заявкам и в согласованные сроки граждан для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором.
2.1.2. Информировать граждан, направляемых на временные работы, об условиях, режиме работы, системе оплаты труда, предусмотренных социальных гарантиях.
2.1.3. Осуществлять материальную поддержку граждан, участвующих во временных работах, путем перечисления на лицевой счет гражданина денежных средств в размере рублей в месяц на каждого гражданина (согласно списку).
2.1.4. Контролировать соблюдение условий договора и целевое расходование денежных средств в соответствии с настоящим договором.
2.2. Права и обязанности Работодателя:
2.2.1. Создать рабочие места в количестве для организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2.2.2. В течение срока действия настоящего договора принимать граждан, направленных Центром занятости населения на временные работы.
2.2.3. Заключать с гражданами, направляемыми Центром занятости населения, срочные трудовые договоры об их временном трудоустройстве.
2.2.4. Представлять в Центр занятости населения в течение 5-ти рабочих дней с момента приема (увольнения):
результат рассмотрения кандидатуры;
копию срочного трудового договора;
копию приказа о приеме (увольнении);
копию табеля учета рабочего времени (ежемесячно в течение 5-ти рабочих дней после отчетного периода).
2.2.5. Организовать выполнение работ, осуществлять контроль за выполняемыми объемами, качеством.
2.2.6. Обеспечить безопасность работников и соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также другие обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.
2.2.7. Производить оплату труда работников, за фактически выполненные работы по действующим расценкам, тарифам и окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом и нормативными правовыми актами Тамбовской области, при условии, что работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
2.2.8. Ежемесячно представлять в Центр занятости населения акт о выполнении обязательств по договору (приложение 2), ведомости и другие документы, подтверждающие использование и расходование денежных средств.
3. Место проведения и характер работ
3.1. Работы проводятся: _______________________________________________
(указать конкретное место проведения работ)
3.2. Характер работы __________________________________________________
(временная, сезонная)
4. Сроки начала и окончания работ
4.1. Дата начала работы: _______________________.
4.2. Дата окончания работы: ____________________.
5. Порядок финансирования мероприятий
5.1. Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за счет бюджетных средств осуществляется в соответствии с Порядком расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденного постановлением администрации области от 23.01.2012 № 36 "О реализации полномочий в области содействия занятости населения на территории Тамбовской области" (с изменениями).
5.2. Оплату труда работников, занятых на временных работах, производить за фактически выполненные работы по действующим расценкам, тарифам и окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом и нормативными правовыми актами Тамбовской области, при условии, если работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
6. Ответственность сторон
6.1. Каждая из сторон оказывает максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых в соответствии с настоящим договором обязательств.
6.2. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Дополнительные условия
7.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют юридическую силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу со дня подписания и действует по "___" __________ 2014 г. включительно.
8.2. По истечении срока действия настоящего Договора стороны в течение пяти дней составляют Акт о выполнении договора, который подписывается сторонами и является его неотъемлемой частью (приложение 3).
8.3. Все спорные вопросы и разногласия разрешаются сторонами путем переговоров, в случае несогласия, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:
Центр занятости населения Работодатель
_________________________ ______________________
_________________________ ______________________
_________________________ ______________________
Подписи сторон:
Директор Центра занятости населения Руководитель
_______________________ _________________
МП. МП.
Приложение 1
Смета расходов на организацию временного трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
к договору № _________ от ___________________ 2014 г.
1. Стоимость выполнения работ на 1 чел: Материальная поддержка
Центра занятости населения на 1 чел.
Заработная плата на 1 чел. _______ __________________________
Начисления на заработную плату ____________________
2. Количество участников (чел.) ______________________
3. Период работ (мес.) _______________________
ИТОГО: ___________________
4. Транспортные расходы ________ за счет Центра занятости населения ___
Работодатель оплачивает ___________________ рублей
Центр занятости населения оплачивает ___________________ рублей
Центр занятости населения Работодатель
Директор Центра занятости населения Руководитель
__________________________ _____________________
М.П. М.П.
Приложение 2
АКТ
о выполнении обязательств по договору
№ ________ от "______" ______________ 2014 г.
г. _______________ "____" ____________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения" (далее - Центр занятости населения) в лице директора
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления
труда и занятости населения Тамбовской области от "___" ___________ № ____,
с одной стороны, и _________________________________________ (Работодатель)
(юридическое или физическое лицо)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
составили настоящий Акт о том, что в период с "____" ___________ по "_____"
____________ на временных рабочих местах отработали _______________________
чел. участников общественных работ:
Ф.И.О.
Затраты работодателя
Затраты Центра занятости населения
Количество отработанных дней
Заработная плата, руб.
Количество дней участия в календарном исчислении
Сумма материальной поддержки, руб.
ИТОГО:
Всего расходов Работодателя: _________ рублей _____________________________
сумма прописью
Оплачено затрат Центром занятости населения: _____ рублей _________________
сумма прописью
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра занятости населения, второй - у Работодателя.
Центр занятости населения Работодатель
Директор ________________ Руководитель _______________
Главный бухгалтер ____________ Главный бухгалтер _____________
М.П. М.П.
Приложение 3
АКТ
о выполнении договора
№ _____ от "___" ___________ 2014 г.
г. _______________ "______" _____________ 2014 г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ___________" (далее - Центр занятости населения) в лице
директора ________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления труда и
занятости населения Тамбовской области от "___" __________ № _____, с одной
стороны, и _________________________________________________ (Работодатель)
(юридическое или физическое лицо)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
составили настоящий Акт о том, что в период с "___" _____________ по "____"
_____________ на временных рабочих местах отработали ______________________
чел. участников общественных работ.
Общая сумма затрат на заработную плату участников общественных работ
за счет средств Работодателя составила: __________ рублей _________________
сумма прописью
Общая сумма затрат на материальную поддержку участников общественных
работ за счет средств областного бюджета составила: _________________рублей
___________________.
сумма прописью
Взаимных претензий по выполнению договора не имеем.
Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра занятости населения, второй - у Работодателя
Центр занятости населения Работодатель
Директор _________________ Руководитель ______________
Главный бухгалтер ________________ Главный бухгалтер _________
М.П. М.П.
Приложение 3
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 30.01.2014 № 22-П
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа управления труда и занятости населения
Тамбовской области от 28.02.2014 № 36-П)
Трудовой договор (срочный) N
(типовая форма)
_______________ ______________
(город, район) (дата)
____________________________________________________, в лице ______________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. физического лица) (должность)
________________________________________________, действующего на основании
(Ф.И.О.)
___________________________________________________, именуемый в дальнейшем
(учредительный документ, свидетельство о гос. регистрации)
"Работодатель", с одной стороны, и безработный гражданин(ка)
___________________________________________________________, именуемый(ая)
(Ф.И.О.)
в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "стороны",
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. "Работник" принимается на работу в ______________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. физического лица)
___________________________________________________________________________
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным
расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
конкретный вид поручаемой работнику работы)
1.2. "Работник" самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его
компетенции настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.
2. Срок действия трудового договора
2.1. Срок действия настоящего трудового договора: с "___" _____________
20 ____ г. по "_____" _________ 20_______ г.
2.2. Основание для заключения срочного трудового договора:
__________________________________________________________________________.
3. Права и обязанности сторон договора
3.1. "работник" имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, предоставление выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (компенсацию за отпуск);
обязательное социальное и медицинское страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
3.2. "Работодатель" имеет право:
требовать от "Работника" добросовестного исполнения им трудовых обязанностей;
поощрять "Работника" в порядке и размерах,
предусмотренных настоящим трудовым договором и действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
привлекать "Работника" к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
осуществлять иные права, предоставленные ему трудовым законодательством Российской Федерации.
3.3. "Работник" обязуется:
добросовестно выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу "Работодателя";
выполнять иные требования в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами.
3.4. "Работодатель" обязуется:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
предоставить "Работнику" работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;
обеспечить "Работнику" организационно-технические условия, необходимые для исполнения трудовых обязанностей;
обеспечить безопасность и условия труда в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
своевременно и в полном размере выплачивать "Работнику" заработную плату;
возмещать вред, причиненный "Работнику" в связи с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Оплата труда
4.1. Заработная плата, установленная "Работнику", состоит из:
___________________________________________________________________________
(указать все выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда
работников в организации, у физ. лица)
4.2. Заработная плата выплачивается "Работнику" с учетом фактически
отработанного времени два раза в месяц: __________________________________.
(указать даты выплаты заработной платы)
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Для исполнения "Работником" своих должностных обязанностей устанавливается _____ часовая рабочая неделя с ______ рабочими днями и выходными днями в ____________. Режим работы устанавливается согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
5.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
6. Ответственность сторон
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по настоящему трудовому договору, нарушение трудового законодательства, локальных нормативных актов, а также причинение "Работодателю" материального ущерба "Работник" несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему трудовому договору "Работодатель" несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Заключительные положения
7.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
7.2. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
"Работодатель" _______________ "Работник" ______________________
(Ф.И.О.)
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
(адрес и реквизиты) (адрес и паспортные данные)
__________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
МП. Экземпляр трудового договора получил (а):
------------------------------------------------------------------