Постановление администрации города Тамбова от 15.10.2014 N 8918 "Об утверждении Порядка аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2014 г. № 8918
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ТАМБОВА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 26.02.2015 № 1537, от 21.04.2015 № 3159, от 19.11.2015 № 8537)
В целях повышения эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий, в соответствии с частью 1 статьи 8, частью 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 части 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Тамбова, постановляю:
1. Утвердить Порядок аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова согласно приложению № 1 к постановлению.
2. Утвердить состав аттестационной комиссии администрации города Тамбова по аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова согласно приложению № 2 к постановлению.
3. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить данное постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
4. Руководителям органов администрации города Тамбова, имеющим подведомственные муниципальные унитарные предприятия, в месячный срок с даты официального опубликования данного постановления направить в организационно-кадровое управление администрации города Тамбова списки руководителей муниципальных унитарных предприятий, подлежащих аттестации.
5. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) в 2-месячный срок с даты официального опубликования данного постановления подготовить график аттестации и направить руководителям муниципальных унитарных предприятий уведомления о проведении аттестации.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Алехина Д.В.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение 1
Утвержден
постановлением
администрации города Тамбова
от 15.10.2014 № 8918
ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА ТАМБОВА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 21.04.2015 № 3159, от 19.11.2015 № 8537)
1. Общие положения
1.1. Порядок аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова (далее - Порядок) регулирует процедуру проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова (далее - предприятия).
Аттестации не подлежат руководители предприятий (далее - аттестуемые):
проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (указанные руководители подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу).
1.2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
объективная оценка профессиональной деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
1.3. Основными принципами аттестации являются: компетентность, открытость, коллегиальность, объективность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
1.4. Аттестация руководителя предприятия проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация:
по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов профессиональной деятельности руководителя предприятия;
по решению работодателя на основании результатов предыдущей аттестации в соответствии с п. 3.5 настоящего Порядка.
2. Порядок подготовки к проведению аттестации
2.1. Для проведения аттестации курирующий орган администрации города Тамбова ежегодно не позднее 31 января составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и направляет в организационно-кадровое управление администрации города Тамбова, которое осуществляет подготовку проекта постановления об утверждении:
графика проведения аттестации;
необходимых документов для работы аттестационной комиссии.
2.2. График проведения аттестации ежегодно утверждается Главой города Тамбова и доводится до сведения руководителей курирующих органов и каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 19.11.2015 № 8537)
В графике указываются:
фамилия, имя, отчество аттестуемых, занимаемая должность, наименование предприятия;
дата, время и место проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей курирующих органов.
2.3. Руководителем курирующего органа подготавливается отзыв на руководителя предприятия, подлежащего аттестации, который подписывается курирующим заместителем главы администрации города Тамбова и направляется в аттестационную комиссию не позднее чем за три недели до дня проведения аттестации.
Отзыв должен содержать следующие сведения об аттестуемом:
фамилия, имя, отчество;
наименование предприятия, занимаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
мотивированная оценка профессиональных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого.
2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, в том числе члена комиссии от выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. В состав аттестационной комиссии включается с правом совещательного голоса представитель курирующего органа администрации города Тамбова (далее - курирующий орган).
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
2.5. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до дня проведения аттестации доводит отзыв до сведения аттестуемого под роспись.
Руководитель предприятия имеет право:
представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей трудовой деятельности в занимаемой должности;
представить дополнительные документы, характеризующие его деятельность в занимаемой должности;
представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом;
письменно заявить о переносе даты аттестации в случае невозможности личного участия в аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка).
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии.
3.2. Аттестационная комиссия:
заслушивает отзыв на руководителя предприятия;
заслушивает сообщение руководителя предприятия о его деятельности в занимаемой должности за предшествующий аттестации период;
проводит собеседование:
- по основным вопросам производственной деятельности предприятия;
- по вопросам основ действующего законодательства согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
оформляет аттестационный лист руководителя предприятия.
Количество полных ответов по вопросам производственной деятельности предприятия, определяющих успешное прохождение аттестации, должно быть не менее двух третей от общего числа. Количество правильных ответов по вопросам основ действующего законодательства, определяющих успешное прохождение аттестации, должно быть не менее двух третей от общего числа.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 21.04.2015 № 3159)
3.3. Обсуждение профессиональных и деловых качеств руководителя предприятия проводится в его отсутствие. Профессиональная служебная деятельность аттестуемого оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы руководителя, его организаторские способности, отсутствие дисциплинарных нарушений.
3.4. В случае представления аттестуемым дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, а при необходимости вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.5. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
3.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
В результате работы аттестационной комиссии принимается одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности с рекомендацией по совершенствованию профессиональной деятельности, прохождению профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации с повторной переаттестацией через год;
не соответствует занимаемой должности.
3.7. Аттестационная комиссия может рекомендовать поощрить аттестуемого за достигнутые успехи в работе.
3.8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия (приложение № 2 к настоящему Порядку), который подписывается членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании.
3.9. Аттестационный лист руководителя предприятия, отзыв на руководителя предприятия, выписка из протокола аттестационной комиссии приобщаются к личному делу руководителя предприятия. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются материалы о предыдущей аттестации руководителя предприятия.
3.10. Секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя предприятия под роспись с решением аттестационной комиссии в пятидневный срок со дня проведения аттестации (либо высылает по почте уведомление о результатах аттестации заказным письмом не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации).
3.11. Трудовые споры, возникающие в связи с проведением аттестации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
города Тамбова
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Что такое муниципальное унитарное предприятие, виды муниципального унитарного предприятия?
2. Каков порядок формирования уставного фонда муниципального унитарного предприятия?
3. Каков порядок управления и распоряжения имуществом (основание для закрепления имущества за предприятием на праве хозяйственного ведения, возникновение права хозяйственного ведения у предприятия на имущество)?
4. Как осуществляется списание объектов имущества, закрепленных на праве хозяйственного ведения за муниципальными унитарными предприятиями?
5. Какими нормативными правовыми актами и документами регламентируется порядок осуществления закупок муниципальными унитарными предприятиями?
6. Кем утверждается Положение о закупке для унитарного предприятия?
7. В каких случаях унитарные предприятия обязаны осуществлять закупки в соответствии с законодательством о контрактной системе?
8. Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства о закупках для отдельных видов юридических лиц?
9. Что является крупной сделкой унитарного предприятия?
10. Какие платежи, связанные с деятельностью муниципальных унитарных предприятий, относятся к источникам формирования доходов местных бюджетов?
11. Что такое муниципальная гарантия?
12. Какими основными нормативными правовыми актами, принятыми в городе Тамбове, регулируется предоставление муниципальной гарантии?
13. Какую ответственность несет муниципальное унитарное предприятие по своим обязательствам?
14. Кто утверждает показатели экономической эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и контролирует их выполнение?
15. Каковы признаки банкротства юридического лица?
16. Какие существуют виды налогов и сборов (назовите их)?
17. Может ли унитарное предприятие создавать филиалы и открывать представительства?
18. Чем отличается унитарное предприятие от других коммерческих организаций?
19. Каковы обязательные признаки юридического лица?
20. Может ли акционерное общество выступать учредителем муниципального унитарного предприятия?
Приложение 2
к Порядку
аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
города Тамбова
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя муниципального унитарного предприятия
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
___________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по образованию,
___________________________________________________________________________
дополнительное образование, профессиональная переподготовка,
___________________________________________________________________________
повышение квалификации, ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю
предприятия отрасли
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________
7. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)
___________________________________________________________________________
(рекомендации о поощрении за достигнутые успехи в работе; о
прохождении профессиональной
___________________________________________________________________________
переподготовки и (или) повышении квалификации)
___________________________________________________________________________
11. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой
должности с рекомендацией по
___________________________________________________________________________
совершенствованию профессиональной деятельности, прохождению
профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации с повторной
___________________________________________________________________________
переаттестацией через год; не соответствует занимаемой должности)
12. Количественный состав аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
На заседании присутствовало _____________________ членов аттестационной
комиссии.
Количество голосов за ______________, против _______________
13. Примечания
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Член
аттестационной комиссии
от профсоюзного органа
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен (а)
___________________________________________________________________________
(подпись аттестуемого, дата)
(место печати)
Приложение 2
Утвержден
постановлением
администрации города Тамбова
от 15.10.2014 № 8918
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ПО
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА ТАМБОВА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Тамбова
от 26.02.2015 № 1537)
Бобров
Александр Филиппович
- глава администрации города председатель комиссии Тамбова
Алехин
Дмитрий Вячеславович
- заместитель главы администрации города Тамбова, заместитель председателя комиссии
Хабарова
Галина Ивановна
- начальник организационно-кадрового управления администрации города Тамбова, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Дроков
Александр Павлович
- заместитель главы администрации города Тамбова, председатель комитета финансов администрации города Тамбова
Корякина
Елена Владимировна
- заместитель главы администрации города Тамбова
Панков
Дмитрий Николаевич
- заместитель главы администрации города Тамбова
Поздняков
Алексей Алексеевич
- заместитель главы администрации города Тамбова
Ширяева
Татьяна Викторовна
- начальник правового управления администрации города Тамбова
Член комиссии от профсоюзного органа
- по согласованию
Член комиссии с правом совещательного голоса
- руководитель курирующего органа администрации города Тамбова
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2014 г. № 8918
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ТАМБОВА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 26.02.2015 № 1537, от 21.04.2015 № 3159, от 19.11.2015 № 8537)
В целях повышения эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий, в соответствии с частью 1 статьи 8, частью 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 части 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Тамбова, постановляю:
1. Утвердить Порядок аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова согласно приложению № 1 к постановлению.
2. Утвердить состав аттестационной комиссии администрации города Тамбова по аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова согласно приложению № 2 к постановлению.
3. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить данное постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
4. Руководителям органов администрации города Тамбова, имеющим подведомственные муниципальные унитарные предприятия, в месячный срок с даты официального опубликования данного постановления направить в организационно-кадровое управление администрации города Тамбова списки руководителей муниципальных унитарных предприятий, подлежащих аттестации.
5. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) в 2-месячный срок с даты официального опубликования данного постановления подготовить график аттестации и направить руководителям муниципальных унитарных предприятий уведомления о проведении аттестации.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Алехина Д.В.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение 1
Утвержден
постановлением
администрации города Тамбова
от 15.10.2014 № 8918
ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА ТАМБОВА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 21.04.2015 № 3159, от 19.11.2015 № 8537)
1. Общие положения
1.1. Порядок аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова (далее - Порядок) регулирует процедуру проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова (далее - предприятия).
Аттестации не подлежат руководители предприятий (далее - аттестуемые):
проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (указанные руководители подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу).
1.2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
объективная оценка профессиональной деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
1.3. Основными принципами аттестации являются: компетентность, открытость, коллегиальность, объективность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
1.4. Аттестация руководителя предприятия проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация:
по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов профессиональной деятельности руководителя предприятия;
по решению работодателя на основании результатов предыдущей аттестации в соответствии с п. 3.5 настоящего Порядка.
2. Порядок подготовки к проведению аттестации
2.1. Для проведения аттестации курирующий орган администрации города Тамбова ежегодно не позднее 31 января составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и направляет в организационно-кадровое управление администрации города Тамбова, которое осуществляет подготовку проекта постановления об утверждении:
графика проведения аттестации;
необходимых документов для работы аттестационной комиссии.
2.2. График проведения аттестации ежегодно утверждается Главой города Тамбова и доводится до сведения руководителей курирующих органов и каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 19.11.2015 № 8537)
В графике указываются:
фамилия, имя, отчество аттестуемых, занимаемая должность, наименование предприятия;
дата, время и место проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей курирующих органов.
2.3. Руководителем курирующего органа подготавливается отзыв на руководителя предприятия, подлежащего аттестации, который подписывается курирующим заместителем главы администрации города Тамбова и направляется в аттестационную комиссию не позднее чем за три недели до дня проведения аттестации.
Отзыв должен содержать следующие сведения об аттестуемом:
фамилия, имя, отчество;
наименование предприятия, занимаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
мотивированная оценка профессиональных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого.
2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, в том числе члена комиссии от выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. В состав аттестационной комиссии включается с правом совещательного голоса представитель курирующего органа администрации города Тамбова (далее - курирующий орган).
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
2.5. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до дня проведения аттестации доводит отзыв до сведения аттестуемого под роспись.
Руководитель предприятия имеет право:
представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей трудовой деятельности в занимаемой должности;
представить дополнительные документы, характеризующие его деятельность в занимаемой должности;
представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом;
письменно заявить о переносе даты аттестации в случае невозможности личного участия в аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка).
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии.
3.2. Аттестационная комиссия:
заслушивает отзыв на руководителя предприятия;
заслушивает сообщение руководителя предприятия о его деятельности в занимаемой должности за предшествующий аттестации период;
проводит собеседование:
- по основным вопросам производственной деятельности предприятия;
- по вопросам основ действующего законодательства согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
оформляет аттестационный лист руководителя предприятия.
Количество полных ответов по вопросам производственной деятельности предприятия, определяющих успешное прохождение аттестации, должно быть не менее двух третей от общего числа. Количество правильных ответов по вопросам основ действующего законодательства, определяющих успешное прохождение аттестации, должно быть не менее двух третей от общего числа.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 21.04.2015 № 3159)
3.3. Обсуждение профессиональных и деловых качеств руководителя предприятия проводится в его отсутствие. Профессиональная служебная деятельность аттестуемого оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы руководителя, его организаторские способности, отсутствие дисциплинарных нарушений.
3.4. В случае представления аттестуемым дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, а при необходимости вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.5. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
3.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
В результате работы аттестационной комиссии принимается одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности с рекомендацией по совершенствованию профессиональной деятельности, прохождению профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации с повторной переаттестацией через год;
не соответствует занимаемой должности.
3.7. Аттестационная комиссия может рекомендовать поощрить аттестуемого за достигнутые успехи в работе.
3.8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия (приложение № 2 к настоящему Порядку), который подписывается членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании.
3.9. Аттестационный лист руководителя предприятия, отзыв на руководителя предприятия, выписка из протокола аттестационной комиссии приобщаются к личному делу руководителя предприятия. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются материалы о предыдущей аттестации руководителя предприятия.
3.10. Секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя предприятия под роспись с решением аттестационной комиссии в пятидневный срок со дня проведения аттестации (либо высылает по почте уведомление о результатах аттестации заказным письмом не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации).
3.11. Трудовые споры, возникающие в связи с проведением аттестации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
города Тамбова
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Что такое муниципальное унитарное предприятие, виды муниципального унитарного предприятия?
2. Каков порядок формирования уставного фонда муниципального унитарного предприятия?
3. Каков порядок управления и распоряжения имуществом (основание для закрепления имущества за предприятием на праве хозяйственного ведения, возникновение права хозяйственного ведения у предприятия на имущество)?
4. Как осуществляется списание объектов имущества, закрепленных на праве хозяйственного ведения за муниципальными унитарными предприятиями?
5. Какими нормативными правовыми актами и документами регламентируется порядок осуществления закупок муниципальными унитарными предприятиями?
6. Кем утверждается Положение о закупке для унитарного предприятия?
7. В каких случаях унитарные предприятия обязаны осуществлять закупки в соответствии с законодательством о контрактной системе?
8. Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства о закупках для отдельных видов юридических лиц?
9. Что является крупной сделкой унитарного предприятия?
10. Какие платежи, связанные с деятельностью муниципальных унитарных предприятий, относятся к источникам формирования доходов местных бюджетов?
11. Что такое муниципальная гарантия?
12. Какими основными нормативными правовыми актами, принятыми в городе Тамбове, регулируется предоставление муниципальной гарантии?
13. Какую ответственность несет муниципальное унитарное предприятие по своим обязательствам?
14. Кто утверждает показатели экономической эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и контролирует их выполнение?
15. Каковы признаки банкротства юридического лица?
16. Какие существуют виды налогов и сборов (назовите их)?
17. Может ли унитарное предприятие создавать филиалы и открывать представительства?
18. Чем отличается унитарное предприятие от других коммерческих организаций?
19. Каковы обязательные признаки юридического лица?
20. Может ли акционерное общество выступать учредителем муниципального унитарного предприятия?
Приложение 2
к Порядку
аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
города Тамбова
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя муниципального унитарного предприятия
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
___________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по образованию,
___________________________________________________________________________
дополнительное образование, профессиональная переподготовка,
___________________________________________________________________________
повышение квалификации, ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю
предприятия отрасли
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________
7. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)
___________________________________________________________________________
(рекомендации о поощрении за достигнутые успехи в работе; о
прохождении профессиональной
___________________________________________________________________________
переподготовки и (или) повышении квалификации)
___________________________________________________________________________
11. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой
должности с рекомендацией по
___________________________________________________________________________
совершенствованию профессиональной деятельности, прохождению
профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации с повторной
___________________________________________________________________________
переаттестацией через год; не соответствует занимаемой должности)
12. Количественный состав аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
На заседании присутствовало _____________________ членов аттестационной
комиссии.
Количество голосов за ______________, против _______________
13. Примечания
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Член
аттестационной комиссии
от профсоюзного органа
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен (а)
___________________________________________________________________________
(подпись аттестуемого, дата)
(место печати)
Приложение 2
Утвержден
постановлением
администрации города Тамбова
от 15.10.2014 № 8918
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ПО
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА ТАМБОВА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Тамбова
от 26.02.2015 № 1537)
Бобров
Александр Филиппович
- глава администрации города председатель комиссии Тамбова
Алехин
Дмитрий Вячеславович
- заместитель главы администрации города Тамбова, заместитель председателя комиссии
Хабарова
Галина Ивановна
- начальник организационно-кадрового управления администрации города Тамбова, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Дроков
Александр Павлович
- заместитель главы администрации города Тамбова, председатель комитета финансов администрации города Тамбова
Корякина
Елена Владимировна
- заместитель главы администрации города Тамбова
Панков
Дмитрий Николаевич
- заместитель главы администрации города Тамбова
Поздняков
Алексей Алексеевич
- заместитель главы администрации города Тамбова
Ширяева
Татьяна Викторовна
- начальник правового управления администрации города Тамбова
Член комиссии от профсоюзного органа
- по согласованию
Член комиссии с правом совещательного голоса
- руководитель курирующего органа администрации города Тамбова
------------------------------------------------------------------