АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2014 г. № 5536

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И
ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

В соответствии с решением Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" (с изменениями от 30.04.2014 № 1209) и в целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, постановляю:
1. Утвердить Порядок определения примерного перечня должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципального учреждения согласно приложению.
2. Главным распорядителям средств бюджета городского округа - город Тамбов, имеющим подведомственные учреждения, в срок до 01.08.2014 подготовить проекты постановлений администрации города Тамбова:
2.1. Об утверждении примерного перечня должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала по виду экономической деятельности.
2.2. Об утверждении перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности.
3. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Д.В.Алехина, заместителя главы администрации города Тамбова Е.В.Корякину, заместителя главы администрации города Тамбова С.В.Кузнецова, заместителя главы администрации города Тамбова В.П.Кулдошина, заместителя главы администрации города Тамбова Д.Н.Панкова, заместителя главы администрации города Тамбова А.А.Позднякова.

Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров





Приложение
Утвержден
постановлением
администрации города Тамбова
от 07.07.2014 № 5536

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАТИВНО-
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.
Административно-управленческий персонал обеспечивает необходимые организационно-технические условия для достижения учреждением поставленных целей и задач, выполнения установленных функций, которые включают в себя:
ведение деловой переписки, протоколов и другой административной документации;
планирование и организацию проведения заседаний, совещаний, деловых встреч и поездок;
согласование сроков проведения различных мероприятий, контроль за их соблюдением;
помощь руководителям и работникам в решении вопросов административно-организационного характера;
подготовку проектов контрактов, договоров, ведение переговоров, организацию приема посетителей и работников;
выполнение родственных по содержанию обязанностей;
руководство другими работниками.
2. К административно-управленческому персоналу относятся: руководитель учреждения, его заместители, главный бухгалтер, главные специалисты, другие работники, относящиеся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих.
3. Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К вспомогательному персоналу относятся работники муниципального учреждения, в функции которых входит выполнение работ по техническому обслуживанию и обеспечению деятельности персонала учреждения, техническому и хозяйственному обслуживанию зданий и территорий, их охране, транспортному обслуживанию персонала и другие.
4. Примерные перечни должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала работников муниципальных учреждений разрабатываются главными распорядителями бюджетных средств в отношении подведомственных муниципальных учреждений по видам экономической деятельности и с учетом перечней должностей, предусмотренных Положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений и утвержденных решениями Тамбовской городской Думы.
Примерные перечни должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала работников муниципального учреждения утверждаются постановлениями администрации города Тамбова.
5. В соответствии с примерными перечнями должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала, разработанными главными распорядителями бюджетных средств в отношении подведомственных муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, муниципальное учреждение приказом руководителя устанавливает перечень должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала работников муниципального учреждения, с учетом специфики муниципального учреждения и мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
6. При учете специфики муниципального учреждения, в котором в соответствии с настоящим Порядком работники основного персонала могут одновременно относиться к работникам административно-управленческого и вспомогательного персонала, в первую очередь устанавливается основной персонал работников, непосредственно обеспечивающий выполнение основных функций, для реализации которых создано муниципальное учреждение (центр материально-технической поддержки, централизованная бухгалтерия и другие).
7. Перечни должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу, разрабатываются главными распорядителями бюджетных средств в отношении подведомственных муниципальных учреждений по видам экономической деятельности и с учетом перечней должностей, предусмотренных Положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений и утвержденных решениями Тамбовской городской Думы.
Перечни должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу, утверждаются постановлениями администрации города Тамбова.
8. Предельная доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала работников учреждения в общем объеме расходов на оплату труда (фонде оплаты труда) муниципального учреждения не должна превышать 40 процентов.


------------------------------------------------------------------